年収水準は業界内では低すぎる気がしています。 ボーナスは、当時はありませんでした。 今はわかりません。
当時は、仕事が過多になっていました。 深夜まで働くことが当たり前でした。 土日もほとんどの方が出社して仕事をされていました。しかし、どちらかというと自分のキャリアのために働いているような方が多く、成長出来る環境だった気がしています。
ベンチャーでは一般的な人事制度だと思います、 教育は整ってなかったのですが、自分自身の成長速度は早いかもしれません。
歴が浅い程給与テーブルは上がりやすいが、役職がつくほど給与が上がりにくくなる。リーダーで月給30万後半、マネージャーで40万円代。インセンティブ制度もあるが、かなり少額。ボーナスはないと思った方がいい。
女性管理職は増えているものの、決して働きやすい環境ではない。産休から復帰する人はほぼいない。女性は入社するものの、将来のことを考えるとすぐに辞めてしまうことが多く、最近は男性の採用に力を入れている。
やりがいはあると思います。未経験の方でもしっかりとした教育制度があり、人材の育成にも力を入れています。今後運用広告に関わりたい方であれば吸収できるものが沢山あると思いますし、積極的に前に出れば評価してもらえる環境です。仕事を貰うためにも業務外でレポートを作成したり、業界の動向を学び普段から準備する必要がありますがやりたい案件を掴むためには普段から自主的に動く必要はあります。 働きやすさは個人の裁量によります。厳しいですが、実力によって案件のアサインが変わりますので適当に業務をこなせばそれなりに早く帰れる案件になります。それが働きやすさになるかはわかりかねますが… 業界、部門、案件の内容によって業務が多岐に渡るので人材のリソースは必要なので会社がそこに予算を割いてくれればさらに良いものになると思います。
社内カフェがあり、お菓子、コーヒーが飲み放題です。かなり充実してました。しかしこれも社員の予算に組まれているもので、どうせならこれいらないから給料上げてくれないかなぁと考えてました。 社食もあり無料で食べられらるのは嬉しいです。でも、給が安いからその分上げてくれないかなぁ…と何度も思うのでした。
年収は広告代理店の中では高い方ではないと思います。 ボーナスは年に2回ありますがこちらも普段の固定級以下の水準のため満足のいくものではないとかんじられます。
残業は部署によりますがあまり遅くまで残っている人は少ない印象です。リモート環境ということもありパソコン一台あれば基本的にはどこでもできる仕事が多いのであまり時間にとらわれずに仕事はできると思います。
20代のメンバーが非常に多く、未経験者でもしっかりと手厚くサポートしてくれます。部署にもよりますが、基本的にはワークライフバランスも良く、休日や有給についてもしっかり取ることができます。
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