業務内容からすると非常にコスパが良い働きができる反面、場所によっては、、、という部分があるのも事実。 自身のキャリアのために経験を買おうと思えば色々手を出すことは可能。 ぬくぬくゆるりと働きたい人達には最上の環境であるが、それもジョブローテーションの名の下に急きょ終わりを迎えたりもする。
福利厚生は非常に良い。 保養所や全国にあるリゾートマンションなど、非常に有意義な旅行をコスパ良くできる。 他にも若い社員は新橋本社であれば徒歩数分の場所に15,000円で住めるなど、住宅補助もかなり良い。
一番の課題かもしれない。働きがいを感じられない場面が散見される。業界的な問題だったり、システムが業務を代替してくれるのでなかなかスキルを高める機会が得られないことなども要因。
教育に時間とコストをかけているとは思えない。新卒や若手の教育をほっといて、責任者のリスキリングのようなことにお金を使う。
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