・研修は多いがほとんど業務に直結しないためあまり意味がない ・完全な年功序列&トップダウンな社風なため、評価制度が良いとは言い難い
・初年度に4ヶ月程度の新人研修があり、文系でもシステム開発の基礎を学ぶことができる。 ・人事評価は相対評価でA〜Dの4段階で、AとDが1〜2割、BとCが3〜4割で、課長(GM)が評価するので気に入られる必要がある。 ・部署移動はハードルが高いので、諦めて転職する人もいる。 ・プロジェクトをまとめるリーダーが求められ、評価される。(5年目くらい)
研修はかなり多い。 今まで技術力をつけてこられなかった分取り返そうと言う感じがしている。
評価は上司にきにいられるかどうか?だけ、仮に仕事を頑張っても評価に大きくはつながらないため、本当に夢をもって一生懸命仕事をしたい人には向かない。研修制度は充実しており勉強をするにはいい企業なのかもしれない。
Udemyを無料受講できるなど、体制は整っているがやったところで評価されず残業するなと言われるので転職のためにやるなら意味はあると思う