産休後、復帰した女性がマネージャーになったケースもあり育児と仕事の両立はしやすい会社だと思う。女性管理職30%を目指している方針上、上昇意欲の高い女性にとっては、ロールモデルがたくさんおりキャリアが見えやすいのではないか。
・有給も比較的取りやすく、女性の方は産後復帰して来られる方もいるので大丈夫なイメージ。 ・育休や時短勤務をしている方も多い気がします。 ・フレックスタイムを導入している部署では比較的融通が聞くのではないでしょうか。
女性幹部が活躍している職場であり、自分がいた環境では将来性を感じた
とても働きやすいです。産休後の復帰もしやすいです。おすすめです。