部署によって異なるが、シフト制の場合、早番遅番があり、遅番勤務が主となる。休みについては、土日祝に該当する日数と月1有給がとれるため多く感じる。夏休み3日に有給2日と土日をくっつけて9連休取れる。年末年始は希望制の出勤で手当が出る。残業代は1分単位でつき、システムで管理されているためサービス残業が出来ない環境。サービス残業すると監査が入り、時には懲戒処分になる。基本的に遅番は残業がない。早番が少ない上にノー残業デーもあるので、繁忙期でない限り一般社員の残業は10〜20時間。管理職は40超えないように頑張ってる印象。
産休後に時短で復帰することができ、女性も多いので既婚者、子持ちにはとても良い会社。独身はその分のしわ寄せがくる。女性管理職もいるがまだまだ少ない。
面接時や見学時の人が良かったため。入社後も人という面での環境の良さは実感できた。ただし、仕事内容がつまらないのにストレスがたまるため退職。
月1で有休を絶対取らないといけないことや、ノー残業デーなどがあります。 多忙な時期（システム変更や、キャンペーン中など）以外は、残業1時間あるかないかくらいです。 あっても月の上限が決まっています。 残業代もきちんとつきます。
既存顧客への電話営業が、主な営業内容ですので、話すのが得意なひとには苦じゃないと思います。 私は電話も営業もすごく苦手なので、辛かったです。
産休とってるかたとても多いです。 時短勤務も選べるので、働く女性には優しいと思います。 女性の管理職も、部署によってですが、多い方と思います。
フィンテックによる波が押し寄せて来ているので、正直貸金での伸びしろはわかりません。 ただ保証事業に力を入れているので、メインはそっちに方向転換するのではないでしょうか。
危機管理能力が高いように感じます。 利息返還のピークも、銀行傘下にはなりましたが身売りすることなく乗り切れましたし。
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