・部署によるが、休みはとりやすい社風になってきている ・残業は、クライアントによっては激務になる職種はある(営業やディレクターなど)が36協定違反しそうになると警告がくるので強制的に残業ストップとなる。
・人事評価制度は完全に人によって異なっている。いい上司に当たるか否かで決定される。 ・会社のビジョンにそって仕事ができているか、という項目が評価に含まれるが経営ビジョンなので評価軸が曖昧で、社員もどう自己評価をすればいいか分からないのが現状。
・働きやすい環境にあると思うが、一部男尊女卑の考えをもつ上司がおり、女性からは相当嫌われている。 ・女性が役員クラスに上がることは不可能だと思われる。 ・女性の産休明けは異動の可能性もあるが、基本的にポジションは用意しておいてくれる。男性でも育児休暇を取得することもあり、制度として受け入れられている。
・決済事業を抱えている部分が強み。スタートアップ企業やベンチャーなどは色々と種を蒔くが芽が出ていないような印象を受ける。
入社時の給与をある程度上げていないと、その後の年収についてはなかなか上がりづらい印象があります。
様々な業界のクライアントと取り組みができるので、いろんな業界を見てみたい方にはオススメの会社だと思います。 WEBマーケティングについてはコンサルのような立場になっているのであらゆる角度からクライアントに提案する必要があります。 フレックスタイム制を導入しているので、働きやすい環境ではあります。ただ、クライアントを抱えすぎると業務過多に陥りやすいと思います。
住宅補助は無いです。 退職金制度もないですが財形貯蓄制度があるので、これを有効活用すればよいかと思います。
ファーストペンギンスピリットという言葉のもと、新しい事業や取り組みを次々と行っている印象。
フィンテックの分野で成長しているイメージ。 投資事業にも力を入れており、スタートアップ企業の後押しをしている。