NTT コミュニケーションズの100パーセント子会社なので、将来性はNTT コミュニケーションズの事業に依存しています。これまでの稼ぎ頭だった既存のレガシーサービスが縮小傾向で、それに変わるサービスを開発するのに苦労しているように見えます。将来的はそこにかかっていると思います。 NTTコミュニケーションズのグループ会社だけあって、事業の安定性はあると思います。
工夫すれば残業は減らせましたが、残業を減らす=仕事してないみたいな雰囲気があり、そういう意味では定時退社しづらい環境でした。どれだけ努力しても認められない気持ちがあり、かつスキルアップも見込めず退職を検討した最も大きな理由です。
決まりきった業務内容だったため、あまりスキルアップは見込めないなと感じていました。社内でしか使用しないソフトばかりでしたので、PCスキルが上がったかというとそうでもない印象です。 派遣だからか他の部署も人の出入りが激しく、担当者が変わるたびにこちらから1から教えるのが大変で、部署内の教育体制が気になりました。
入社してすぐに研修があったので、未経験の方でも安心かと思います。ただ研修中に寝ている人が多く、もうちょっと厳しくてもいいんじゃないか…と感じたことがありました。
オペレーター業務の場合、定時であがれることがほとんどのため、プライベートの時間は確保しやすい。 時期によって工事が立て込んだり、システム側の後処理等の関係で残業が発生するが、1日あたり2時間程度である。 イレギュラーではあるが、工事でトラブルが発生し、かつ緊急性のある工事の場合は徹夜対応になることもある。 工事は夜間に行われることもあるため、定期的に夜勤も発生する。もちろん部署にもよるが、月平均2回程度。 属人性のある業務は少なく、休暇は比較的とりやすい。
入社後、2週間ほど研修が行われる。ネットワークに関する基礎知識を身につけることができる。 派遣の場合はそれ以上の研修はない。
NTTグループということもあり、法令遵守の意識が高いと感じた。 ただ、業務のほとんどが親会社のNTTコミュニケーションズの下請け作業（実働部隊的な作業）であると感じた。 強み：インフラ保守の会社であること、親会社が盤石であることまあり、非常に安定している。 弱み：親会社依存であること。
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