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部長、次長クラスの幹部になる方もいる。 業界特性上、社員の男性割合が高いが、今後、女性管理職を増やすよう努力はしている雰囲気がある。
業界イメージでは男性が多い感じではあるが、所属部署は女性比率が約3割まで増加している。
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