部署により残業時間の多さは変わる。 拠点により変わるかと思うが、品質管理部は多い方だと思う。 少なくても現在の拠点において品質管理部の残業の多さはトップ。 また業務が特定の人に偏りがちなため、平準化を進めているがなかなか是正されるところまでいっていない。
女性の産休育休はもちろんのこと、最近は男性の育休取得も増えてきた。 復帰後も時短勤務ができるため働きやすいと思う。 女性の経営職の方も増えてきたと感じる。 性別による差はないと思う。
人事評価は目標シートを作成し、期末にその目標に対して成果がどうであったかを報告し、課長と部長による評価で決定する。 大抵は普通の評価で、かなり頑張らないとよい評価はもらえない。 教育については、ほぼ毎月決められた研修があり、それ以外においても社外研修など上司が必要と判断したものについて研修を受講する。
製薬業界の中では平均より年収は下がるが、他の業界より製薬業界は高めなので、全業界の平均年収よりは高いと思う。
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