半年ごとに上司と面談をする事になっているが、私はここ3年ぐらいやったことはない。それでも特に問題なく賞与等が得られているということは実質この評価制度は意味がないということを意味しているのだと思う。 また基本的には年功序列であり、結果を出してもそうでなくても年収は同期とは大きく変わらないと思われる。
教育はＯJT制度。人事評価制度もあるが評価が良くても年収が大きく変わるわけではない。
大きく差をつけて評価をされることはないので、あまり周りの視線や評価を気にする必要はない。
給与や昇進の評価は不透明。上司に自分の頑張りをうまく伝えられるかにもよります。 よほど画期的な新規製品を開発しないと、給料にはあまり反映されない気がします。 各種講習や学会の聴講は、申請すれば受けられます。
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