ワークライフバランスなんて言葉はあってないようなものです。部署にもよりますが。 土日は一般職は休みも多いのですが、マネージメントは土日もケータイ鳴りっぱなしです。抱える芸人、仕事の量にもよりますが、年末年始も大した休みもなく、働きました。残る人間も…

管理職が頻繁に変わるので、現場は疲弊しているイメージはある。経営者もよく顔ぶれが代わり、そのために組織変更に伴う業務が山積みに発生する。ただ、バブル期の膿を取り切った感じはあり、今後の見通しは明るくなるのではないか。

女性を管理職にどんどん登用していこうという動きはあるが、管理職に上がる昇格試験までの道のりが長いため、その過程でライブイベントを優先する人が多いイメージ。昇格試験はもっと早いうちから受けられる工夫をしなければ、離職率が止まらないと思う。

女性スタッフも多く、突然の体調不良なども助け合ってこなしていました。 ただ、店舗スタッフの業務を育児しながらこなすのは少し難しそうかなとママのスタッフを見ながら感じました。 突発的な休みもチーフがなんとかしてくれていたので今思うとありがたい限りで…