時間で帰ることができていた。 サポートのためのお客様の情報のPCと、またはインターネットに繋がったPCと、お客様の情報を検索できるPCとが別れていてた。 休みは派遣会社へ連絡と会社へと連絡が必要だったと思う。人数は多く誰がかけてもフォローできるの…

面接する部署により難易度が大きく異なる。業界経験者は有利に選考を進めることができる。面接回数は2～3回ほど、直属の部長の評価が高いと入社可能性も高い。しっかりと自分の強みと人柄のよさを押し出すとよい。

・エンターテインメントとテクノロジーを掛け合わせる事業を目指し、打席には立っている。しかし、現状大きな結果はまだ出ていないように感じる。90年代後半~00年代前半に隆盛を誇ったが、未だにそこに縛られているように感じる。

女性が多く、役職についている人も多い。男尊女卑という観念はまったくなくむしろ仕事ができて怖いのは女性という場合が多かったです。能力と意欲があれば女性もどんどん上に上がっていけると思います。

社内の雰囲気は良い。 チャットツールもスタンプで賑やか。 社員の細やかな対応、フォローは助かっている。 ただ、ベンチャー企業が故にスピードが速い。 依頼業務もコロコロ変わっていて、振り回されているが判断が迅速な印象。