プライベートと仕事のバランスの満足度は高いです。 有給の取得については、１ヶ月ほど前から有給取得したい日を伝えていればほぼ確実にお休みを頂ける環境の為、かなりいいと思います。

人事評価は、どのようにされているのか全くわからない。 誰もが首を傾げるような人が出世したりしている。 教育制度は、英会話研修や、通信教育で簿記があるが、全く取り組まない人もおり、金の浪費だと思う。

女性社員は年々増加しているが、助役（監督職）まで昇進する者はほとんど居ない。産休、育休は希望すれば容易に取得可能。

年収に関しては総合職ではかなり高い水準が用意されていると感じられる。実際部長レベルは1000万程度、課長レベルは900万程度、課長補佐は850万程度、係長は800万程度、35歳程度の一般層は750万程度である。初任給は低いものの、賃金カーブは年次…

会社というよりも業界的に残業が多いです。またその日にならなければ終わり時間が読めず基本的に残業はあるので、平日にプライベートの予定はほぼ入れられませんでした。残業代はしっかりつきます。

書類選考後の一次面接では採用担当と1:1の面接になる。その際に筆記試験もあり、性格診断やSPIなどの最近の企業が起用しているものではなく、昔から使い回しのような常識問題と貿易知識の説明問題がある。貿易問題に関しては学生で答えれる人はなかなかいないと…