ブランド力が非常に強く営業しやすい 殿様営業と昔は言われていたが今はそのような雰囲気はない 他行に比べると営業力は貪欲さが少し弱い感じる 顧客満足度は非常に高い 接客のレベルも評価に値する

福利厚生について、基本は土日休み祝日も休みです。 有給も、他の人と重ならなかったり、忙しい日、年末などでなければ、取らせていただける支店が増えているときいております。 住宅補助も3万円まででます。 地域によっては社宅制度も整っており、比較的安価で…

30過ぎて役職がついてこないと給料はかなり低い。 残業にもよるが若いうちは手取り20万を超えることは あまり考えらない。 1年目のボーナスは固定支給で夏冬合わせて40万いかない程度。 2年目以降はは1.8〜2.6ヶ月が6月、12月に支給される。 （…

・事務処理部門に限ってだが、仕事しない管理職のフォローをするのがつらい。 ・運用と企画部門に優秀な人材が偏り、それ以外は社内で通用するスキルしか身についていない印象。 ・一部の職員が頑張っていたり優秀だったりする。そうでない人との差がすごくある。 …

将来性は低いです。周知のとおり、地方銀行を取り巻く環境は厳しく、従来どおりの融資がメインでは収益を稼ぐことがむずかしくなってきています。そのため、それ以外のビジネスマッチングや金融商品販売に力を入れている。営業目標はかなり高く、ようやく達成したと…

寮費が安く、ほとんど家賃はかかりませんでした。 ここまで安いのは他にあまり見たことがないのでとても良かったです。 ただし寮はボロボロのところもあればきれいなところもあるのでそこは配属次第でかなり生活環境は左右されます。

福利厚生は良いと思います。退職金や持株会、借り上げ社宅もあります。県をまたいで通勤することになっても、1時間半までは住宅補助が出ません。駅から支店までの交通の便が悪いところも多く、通勤に苦労することもあります。

女性でもしっかり産休育休は取れる制度は整っているが、実際は結婚や出産を機に退職する女性が多いように感じる。というか、そのタイミングがやはり一番綺麗なタイミングということもある。周囲からのお局にチクチク言われなくて済む。 子育てをしながら働かれてい…

年収については職階によって細かく分かれており、近年の初任給の上がり幅から考えると若手は割ともらっている印象です。ボーナスは1年目は戦力扱いされないため、夏冬それぞれ1ヶ月分の給料に満たない支給となりますが、2年目以降は春夏それぞれ1.5〜2ヶ月分支…