【現状】 25歳で去年の2月から買取店のオープニングスタッフとして働いています。現在オーナーとなっている会社が、店舗の売上が立たないという理由から撤退することが決まりました。 店舗の営業は3月末で終了し、現在は店舗の片付け作業のため今までどおり出勤をしています。 【聞きたいこと】 以前に質問したときから状況が変わりましたので、再度ご意見を聞かせていただけたらと思います。 質問内容を一言で現すなら、「会社が下した自己都合退職という処理は正当なのか？」「こちらからできるアクションはあるのか？」…

【現状】2回目の転職後、5ヶ月でj自己退職して転職活動中 【聞きたいこと】 2回目の転職先で上司と合わず退職。現在53歳。再就職は厳しいでしょうか？知財関係の業務につきたいと考えています。

退職撤回した人の末路を教えてください。 迷惑なのは重々承知なのですが、いろいろ考えて今の職場に留まろうと思いました。 正直、撤回するのは恥ずかしい気持ちはありますが、やっぱり今の会社でもう一度頑張りたいと思っています。 退職撤回をした方の末路を知りたいです。

①休職(1ヶ月半ほど)しております。社会保険料は会社負担分以外は支払わなければなりませんか？ ちなみに勤務して半年経過しておらず、休職期間中は無給だと告げられております。 退職したいので、現在の会社の件を整理をしたいと思います。 ブラック企業ですので、退社処理を正確に行ってくれるのか？疑わしいです。 ②どのように接したら上手く事務処理等をしてもらえますでしょうか？

現職の会社が2~3ヶ月で倒産しそうです。すでに、仕入れ先の支払い遅れが何十件とあり、来月末の給料の支払いのあてもありません。早目に見切りをつけ自己都合で辞めるべきでしょうか。

新社会人のものです。 新卒半年足らずで、業績不振になり周りが40代以上でクビを切れず、 対して20代の私は家族もいなくて、やり直しができるからという理由でリストラの対象になり、会社都合の退職をすることになったのですが、面接では人事受け悪いですか？ 自己都合のほうが受けがいいのですか？

会社の都合で解雇となるのですが「退職金を出すので自己都合にしてほしい」と言われています。 勤続年数は4年と短く、退職金は期待していなかったのですが…、 これは「解雇ではなく自己都合にしてほしい」ということでの対応と考えていいでしょうか？ また、自己都合での退職と会社都合とでは会社にとって何が変わるのでしょうか？

営業ノルマを達成出来ず会社を辞める事になりました。 退職理由は自己都合か会社都合か、どちらが履歴に傷がつかないんでしょう？ 上司は会社都合だと、何かしたのかと疑われるので自己都合の方が良いと言いますが…、 辞めたい意志があった訳ではなくノルマを達成出来ずに止むを得ず、という状態なので会社都合の方が良いのか？ とも思います。 結局どっちがいいんでしょうか？回答よろしくお願いします