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dehaze
#賃金
賃金に関するQ&Aや記事をまとめています。
賃金に関する注目のQ&A

Q.Job型雇用で勤続年数を増した時のメリットは何?昇給にポジティブな効果はある?

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Job型雇用は昇給にポジティブな効果がありますか? Job型雇用になるとこのまま同じ会社で社会人を続けたらメリットとなるのかを知りたいです。
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1人

Q.TDKの最近の春闘でのベアの状況は?

suna0912

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最近の春闘でのベアの状況を教えていただきたいです。
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Q.やりがいと待遇で悩んでいるのですが、内定先の選び方をアドバイスをいただけないでしょうか。

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24卒就職活動中の学生です。自分なりの軸をもって大企業や中小企業問わず就活をつづけてきて、最近内々定を複数いただいたのですが、「将来したいこと」を重視してきたせいで「賃金や福利厚生、働き方」が優れている企業を受けていませんでした。また口コミサイトなども見ておらず、座談会などでの印象しか知りません。 周りは上場企業しか受けていなかったりして、僕なりにこれまで頑張ってきていたけれど、自分の甘さを感じさせられました。頑張ってきたにも関わらず就活を失敗した気持ちです。 これまで第一志望としていた企業…
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3人

Q.NTTドコモなど、NTTグループ全体で実施される賃金統一では、ボーナスも完全に統一されるでしょうか?

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NTTドコモなど、NTTグループ全体で賃金を統一していくそうですが、ボーナスも完全に統一されてしまうのでしょうか?
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2人

Q.企業が賃上げをした人としていない人はどれくらいいますか?

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assessmentアンケート

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ニュースで企業の賃上げが話題ですがみなさんのお給料はあがりましたか? ちなみに私の会社(中小企業)は1円もあがっていません。 物価高騰しているから上がってほしいのですが…。 上がった方、上がらなかった方、どれくらいいますか? 来月から上がるって方のお話もしりたいです。
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10人

Q.エンジニアに転職すると楽に儲かる?みなさんどう思いますか?

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やっぱりエンジニア転職が楽に儲かりますか? 友人に聞きました。 エンジニアは言われたことやってるだけで給料がもらえて、ちょっと賢そうな雰囲気をだしてるとなんとかなるとのことです。 みなさんどう思いますか?
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8人

Q.会社員で給与所得が年収2000万円を超えている方はいますか?

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会社員で給与所得が年収2000万を超えている方いらっしゃいますか?よろしければキャリアヒストリーを差支えない範囲で教えて頂けますでしょうか? 年収2000万の意味ですが、勝手ながら次の条件とさせてください(AND条件)。 ①経営者、資本家ではなく会社員の方 ②日本で給与所得を受けている方 ③RSU、ストックオプション、副業などを含まず本業の給与所得で2000万を超えている方 ④過去2年以上連続して2000万以上を継続している方(コミッションがたまたまバーストしたような運の要素を除外した…
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1人

Q.世界的な不況が来る?日本での物価高・低賃金はどうなりますか?

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世界的な不況が来ますか? 世界的なインフレと言われています。 日本は物価高で給料が上がらないですよね。 どうなるのでしょうか。
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4人

Q.NTTデータの賃下げによって、年収や住宅補助が下がるって本当?

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NTTデータの賃下げについてです。 生涯年収が下がることや住宅補助が下がるなどいろいろ聞きました。実際どの程度変化があるのでしょうか?
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Q.転職の体験研修は無給?無給なのか確認しても問題ない?

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今現在、応募中の会社があるんですが、1次選考の面接は通過し、次が最終に当たる2次選考になります。 2次選考は、実際に現場に入って1日フルタイムで働くみたいです。 入社してから嫌な部分を知ることが多いので、先にすることができて良いなとは思ったのですが、こういう場合って無給になるんでしょうか? その説明は一切されておらず、ただ昼食は出ると言われています。職種は調理です。 無給かどうか聞くのも、印象悪くしても嫌なので考えてしまいます。 おそらくこれまでそのことについて説明がないので、無給のような気…
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2人

Q.新卒で一般職の一人暮らしはやっぱり金銭的に厳しいですか?

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新卒で一般職の一人暮らしはやっぱり金銭的に厳しいですか?
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4人

Q.NTTドコモが月収10万円の賃下げとありますが国内に広がりますか?

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NTTドコモが月収10万円の賃下げニュースが出ていました。 月収10万円の賃下げは国内に広がるでしょうか? そもそも賃下げしたところで株主が喜ぶだけでは?どういうことでしょうか?
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3人

Q.年収を上げる1番手っ取り早い方法はなんでしょうか?

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年収を上げる1番手っ取り早い方法はなんでしょうか?
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26人

Q.休日出勤したのに手当なしは違法?休日出勤分の賃金は請求できる?

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入社契約時に隔週二日の休みなのに、忙しいから休めないので週1の休みでしたが、休日出勤手当はありません、この事を社長へ訴えたら、今は!週1の休みで我慢してくれ、いずれ隔週二日の休みにするからの一点張りで一方的に話を終わりました。休日出勤分の賃金は請求できるのですか?、有給もまったく無い、就業規則も無く、週6の夜勤です。
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4人

Q.内定先が最低賃金以下なのですが転職希望先に質問しても大丈夫ですか?

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内定をいただきましたが、基本給から計算してみると最低賃金以下の金額になりました。 (前職で給与計算を担当しておりましたので間違いはないかと思います) 職務の内容などは希望と合致しているので悩んでいます。 この件について内定をいただいた企業に質問してもいいものなのでしょうか?
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2人

Q.お金に関する悩みや不安はどうすれば解消することができますか?

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お金のことで頭がいっぱいになり、キャリアの軸がかなりぶれています。 どうすればそういった不安は解消されると、思いますか。
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6人

Q.クボタでは残業代が20時間分しか出ないと聞いたのですが、本当でしょうか?

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クボタの裁量労働制について クボタは裁量労働制で残業代が20時間分しか出ないと聞きました。 ただ、その分ボーナスが多いとも聞きました。 技術系の場合残業が多いと思いますが20時間分の残業代と多めのボーナスで労働時間に見合う賃金をもらえるのでしょうか? 人事の人は設計部門の人でも残業時間は20時間くらいですと言ってましたが嘘ですよね。。。 ちなみにボーナスの月数とか教えていただけると助かります。
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3人
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