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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」?
夏は苦手なので、テレワークしつつ、フレックスを使いながら、暑くならないうちに(朝涼しいうちに)出社したり、夜涼しくなってから帰社したりと柔軟にしている。テレワークは良いが冷房代や設備が充実しているわけではないので、出社しがちである。また、部屋に篭りっきりで運動不足にもなるので、やはり出社が多くなる。モチベーションは夏も冬も変わらないので、どちらかと言えば気候?よりは人の個性だと思う。暑い寒いへの耐性もあると思うし。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う?普段の休日の過ごし方は?
やはり物価高は大きく影響があるように思う。自分はまだ若手で、年収もそんな高くない。一人暮らしな上、お金もかかる時期である。将来のライフイベントのために貯蓄をしたいとは考えていても、家賃、光熱費、交際費、など出費が嵩み、物価高もあり食費も圧迫してきており、毎月貯蓄に回せる額は少ない。そう言うことも考えると、やはり休みの日の出控え、買い控えは起きてしまう。本当は趣味や外に出かけたいが、そこは我慢して、、となり休日も特にやることなく、仕事が(休日も)できるなら稼ぎたいと言う考えになってきた。本来はラ…
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか?
私は同期がハラスメントにあい、退職をされました。ハラスメントの定義は不明瞭で、相手を縛りすぎてしまうと、コミュニケーションとして支障が出ると思ってしまいます。どこまでハラスメントでどこまでがそうじゃないのか、線引きが難しいので、ただ研修を行うのではなく具体例や実際の例としてロープレして、線引きの意識を持ってもらうことが重要と考えています。 敏感すぎるということはないと思います。それくらい意識をしてもらうことが大事だと感じます。
Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ?
一度転職を真剣に考えたことがあった。理由は上司との関係性と自分の成長だった。転職活動を始めて選考を始めた際に、ふと別の上司に打ち開けたことがあった。するとその上司が、あれこれと現在の環境を一緒に考えてくれて、最適な環境を提案してくれた。転職を考えると、周りが全てネガティブに見えてしまうことがあるが、必ずしも自分は1人ではなく、中には相談すればちゃんと応えてくれる人もいる。転職は今どき普通だし、誰しもが自由に持っている選択肢であるが、する前に一度相談したり現在の環境を変えられないか、どう変える…
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
本当はこうしたい、こう言いたいと思っても、自分の立場や相手のメンツを考えて控えてしまうことがある。結果的に、言えばよかった、やればよかったと後悔することも多いし、それを後から言えばただの言い訳になってしまう。自分の評価のためにも、本来の自分であればハッキリと物申す性格ではあるが、やはり変に上に噛み付いて攻撃対象になるのも、今後に影響すると思い、グッと堪えてしまっている。こんなことを考えずに自分らしく行動、発言できる、そう言った環境が真のホワイト企業だと思っている。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要?
厳格な上下関係、は不要と思う。 砕けすぎているのも良くないが、上が正しい、反論できないという状況は避けるべきと思う。 メリハリが、成長が、という声もわかるが、どちらかといえば上の理不尽な経験則であったり、頭の硬い感じが残っている方が私は成長に妨げと感じる。部下の、まだ新しい頭で考える、という風土が必要と考える。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
年末から忙しく、年始も変わらずでしたが、私が若手(3年目)をいいことに、意見を封殺してきます。その理由は毎度、お前は浅いからわかっていない。 でも私からすれば20年目のお前も大してわかってないだろと感じています。
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち?
ここ数年、プロジェクトチーム内はどちらかと言えばリモート多めでした。家庭の事情で出社ができない方もいましたが、オンラインでのコミュニケーションに限界を感じました。もちろん時間や場所を選ばないという便利な反面、文字や画面上で限界を感じました。意味の汲み取りがうまくいかなかったり。分からない時にすぐに聞けなかったり。一方、最近新しいプロジェクトに入りましたが、上司はチームの会議は対面とルールを設けました。私は賛成で、やはり顔を見て話すことで、言葉の齟齬や取り方に差異がなくなるように思います。分か…
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち?
収入は大事であるが、高収入であるが故に、自分もやりたくない、やりがいのない仕事は精神的な苦痛が伴うと考えている。身体的な苦痛より、精神的な苦痛の方が、将来的な人格や人生に大きな影響を与えると思っている。好きな仕事の方が低収入でも、理由づけができるし、いつでも転職はできる時代なので、精神的な安定が得られる。仕事が好きでない場合、別の部分に依存しなければ仕事を継続できないので、その部分が高収入という点は、あまりにも薄いと感じる。
Q.【Job総研/公式】2025年は挑戦or安定 どっちの年にしたい?
30歳になりました。 社会人4年目ですが、やはり挑戦の気持ちは忘れたくない。しかしながら周囲の環境や、上司の考え、人事、など他要因もありながら、もがく年になりそうである。その中でも、経験が少ないからこそ、バイアスのない状態で、とりあえずやってみる、失敗しても糧に、成功は実績に、このスタンスで頑張りたいと思う。
ka.a
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日本オラクル/マイクロソフト
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Q.【ココだけの本音】お盆休みって必要?休みは別の日に取りたい?
全体で休むよりは、ここで休みを取ったほうが良い。 特に暑いときなので もう少し過ごしやすい時期に休みを取りたい
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
有給とは別にお盆休みをくれるなら欲しい。 お盆に有給を取らないといけないなら嫌かも。 前職では、有給とは別で夏季休暇(7〜9月に5日連続)があったので良かった。
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる?ぶっちゃけ難しくない?
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【ココだけの本音】上司が夏休み中!内心、嬉しい?困る?
決裁が滞るので困ります…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる?
気を遣うので、不要で良いと思います。