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Q.エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか?
・常に勉強。学習することが好きであることは必須。 ・論理的思考力。高校数学の樹形図や場合の数など、物事を条件分岐してパターンを網羅し、コンピュータで処理できるように定義する。AIなどの高度なシステムを作る人は大学や大学院レベル以上の情報科学、数学のスキルが必要。普通のSEであればそこまで高度な知識は不要。 ・臨時対応。システムトラブルはいつ起きるかわからないため、緊急の仕事が発生する。定時後や休日には絶対仕事をしたくないなど、プライベートと仕事を完全分離したい人はつらいかも。 ・コミュニ…
Q.システムエンジニアの仕事はつらいのでしょうか?
システムエンジニアがに限らず、仕事内容が、質問者様に合うかどうかです。 たとえば、営業職で人にモノを売る(他人にお金を出させる)仕事はツライと考える人もいれば、10年研究してやっと成果が出るようなコツコツと積み重ねる仕事がツライと考える人もいます。 医療系の仕事で人の生死に関わることがツライと感じる人もいるでしょう。 私はシステムエンジニアですが、特にツライことは無く、仕事は好きです。 職種やITの仕事に関する本でも読んで、仕事内容をイメージして、合いそうか合わなさそうかご検討されると良い…
Q.通信制高校卒業だと大手企業の就活は難しい?経験の方が重要?
高校は関係ないです。もしかしたら、超狭き門の三井不動産や三菱地所みたいな会社だと、高校からの学歴も多少影響するかもしれません。 化粧品会社の研究職であれば、旧帝大(できれば東大、京大、阪大、東工大クラス)か、早慶の院卒が可能性が高まります。 勉強がんばってくださいね。大学まで進学すると、周囲も似たような人(勉強好き、努力家、努力する人をバカにしたりする人はほぼいない)が増えますので、気が合う人にも出会えると思います。
Q.内定した企業のwebテスト追試の結果が不合格の場合はどうなりますか?
その試験の成績をどう活用するかは企業側しか分からないですが、内定取り消しは無いと思います。よくあるのは、内定者研修と称して、入社前に指定の資格試験に合格してくるように課される場合で、簿記2級や情報処理の国家試験、TOEICのスコアなどがあります。 クリアできた人とダメだった人の差としては、配属希望部署の通り易さくらいかと推測します。やはり、能力的に優秀な人は希望を通してあげようと会社も考えるはずなので。(受け入れる部署も、優秀な人であれば是非ほしいと普通はなります) あとは入社後の新入社…
Q.就きたい職ややりたい事がはっきりしない人へのアドバイスをいただきたいです
私は会社員で起業の志向が全く無いのでわかりませんが、成功した著名人が以下のどっちのパターンで起業されたのか、調べてみてはいかがでしょうか。 1.起業が目的で、どんな事業をするかは後から考えた。 2.事業構想が先にあり、こういうことをして稼ぎたい!こういう社会課題を解決したい!という思いがあり、それを実現する方法が起業だった。 起業が目的で何をしたいかは決まっていない場合、特に思い入れも無い事業をやってみたら、ピンチになっても馬力も出ず、そもそも思い入れが無いので大赤字で借金だけ残ったとい…
Q.内需で回っていてAIの影響を受けにくく、安定している業界・職種は何?
電力会社とガス会社、通信(携帯3社)ですかね。生活に必須のサービスなので、倒産する可能性は極めて低いと思います。
Q.合併先のIT企業のネームバリューを使って早いうちに転職すべき?
内定おめでとうございます。まだ働いていない状態で転職のことを考えても仕方ないので、まずは入社して社内No.1を目指してがんばってください。 大手と仰っている規模が不明なので、たとえば日本の上場しているIT企業の売上高国内トップ10だとすると、新卒採用で十分採用できるため、2,3年目の人材を中途採用で採る人数はほとんどないと考えられます。 ハイレベルなITスキルがあれば別ですが、まずは自己研鑽と仕事をがんばって、転職サイトに登録すると、転職エージェントから求人票の紹介が届くので、そこでご自身…
Q.エンジニアに転職すると楽に儲かる?みなさんどう思いますか?
実はその友人がすごいスキルを持っていて、給料も高くて、性格の問題で質問者様に「エンジニアはちょろくて給料もいい感じ」というニュアンスで話しただけかもしれませんね。 質問者様がエンジニア転職をして満足のいく給料が簡単に手に入るかどうかは、そのご友人の発言の真偽に関わらず、全く関係無いので、質問者様が何かの分野のエンジニアとしてのスキルが十分にあれば、仕事は簡単で給料も良いと感じることができるかもしれません。
Q.第二新卒での転職でネームバリューはどの程度影響する?さらに大手に行けますか?
新卒入社の会社と同程度の難易度の会社であれば、第二新卒の内定の可能性はそこそこあると思います。しかしながら、転職のメリットはあまり無い気がします。新卒入社組の中でまだ結束が強い時期なので、「中途採用」だと気軽に相談できる同期が少ないなど。経験者採用であれば、スキルを買われて内定をもらっているので、上位者からも「前職ではどうだった?物怖じせずに意見は積極的に出して経験を活かしてほしい」など頼られることも多くなります。
第二新卒は、同業界であれば、新卒入社難易度が上の会社への転職は難しいに1票です。理由は、大学の難易度(効率良く新しいことを学ぶ、継続して学習できる能力の基準になる)や新卒で入社した会社の難易度が参考にされるからです。入社1,2年では、ハイスキル人材にいきなりなれないため。 同業界の最大手へ転職を狙う場合、第二新卒ではなく経験者採用(求人票に求められる業務知識の経験年数が書かれているケースが多い)の方が良いと思います。
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Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…