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Q.試用期間中に契約社員として働かなければならない企業は辞めた方がいい?
非常に悩ましいです。正社員登用率が90%、過去5年間では10人中、9人が正社員登用された実績あり、残り1名は勤怠の問題で欠勤や遅刻が多かったなど、具体的に数値で説明してもらう必要があります。曖昧で回答してくれない場合は、正社員登用を前提とした採用ではないと考えた方が良いです。
Q.45歳Sierの営業部長からコンサルに転職できますか?
総合コンサルティング会社(Big4やアクセンチュア)は、マネージャー以上は営業目標(プロジェクトの受注金額目標)が課せられます。コンサル会社はパッケージ製品があるわけではないので、ソリューションの提案となります。現職の営業実績と業務内容でマッチングする点があれば、可能性はあるかと思います。 まずは転職エージェントに登録し、職務経歴書や面談をしてもらい、1社試しに受けてみるとよいかと思います。
Q.ホワイトで年収が30歳で650万円以上かつ転勤がない業界・業種のおすすめは?
この手の質問が好きなので良く回答させて頂いています(笑) 以下が上から優先度高い条件ということですね。結論から申し上げますと、選択肢はほぼないです。 ・働き方がホワイト(残業月45時間以下など) ⇒多くの会社で実現できる条件です。IT系は忙しい時は60時間を超えることもあるので、絶対超えたくないのであれば、IT系はNGとなります。コンサル、テレビ局、広告なども同様です。 ・年収は30歳で年収650万円以上 ⇒これは各業界、大手企業(感覚としては各業界の売上TOP5に入るような企業)であれ…
Q.デロイトは家族の投資信託を禁止してる件について家族に説明はある?
big4の会社(監査法人、コンサル法人など)は規制が厳しいです。インサイダー情報を知ることができる立場にあるためです。 文書化されており、毎年資産状況のチェックアンケートに回答し、虚偽申告すると処罰の対象になったり非常に厳格です。 入社前に本人に説明もあります。細かい部分はお勤めの配偶者の方に聞いた方がよいですが、多くの人は「面倒かつミスって規制を破ってしまうのが怖いので株や投資信託の金融資産は持たない」という選択肢を取る人が多いです。 あくまで責任はbig4に勤めている本人が負い、家族…
Q.海運業界から転職して異業界でキャリアアップするには?
第一希望ではないことは残念でしたが、大手海運であれば、年収は非常に高いですね。他の方も仰っていますが、私も転職は今すぐに考えずにまずは入社して仕事を一生懸命することが大事だと思います。そこで仕事内容がどうしても合わないなどがあれば、そこで転職を考えても遅くはないです。 船の物流が無くなることはテクノロジーの発展があっても、考えにくいです。重たいものや大きなものは飛行機では運べないので、船は今後も残ると思います。SF映画のような大きな宇宙船みたいなものができて、重たくて大きいものも空便で運べ…
Q.30歳の製造業で年収600万円なのですが年収を増やす方法を教えてください
日本の製造業の会社で30歳で600万円は高い給料です。残念ながら・・・。上場企業でもそれくらいです。日本以外の会社の日本法人に転職するのが給料を上げるには手っ取り早いです。 給料が高い業界は銀行、証券、保険などの金融、商社などです。語学が得意なようですので、商社などは合っているかもしれませんね。
Q.みなさんの転職の判断基準を教えてください
仕事内容(職種)、給料、勤務地(都内)、ワークライフバランス、社風の全部を満たす企業を厳選して転職しています。もちろん、満たす会社は数少ないですので、常に自己研鑽をしつつ仕事も全力で過ごし、良い求人が出た時にすぐに応募するような感じです。 個人的には職種が一番重要です。私は新卒からずっとITの仕事ですが、IT以外の仕事に未経験として転職したことはありません。さすがにゼロからやり直すことは大変なので。。。一方で業界は今まで経験した会社は全部違います。業界知識やその会社固有のお作法はゼロから覚え…
Q.理系ですが、ものづくりを楽しいと思えません。根本的な原因は何だと思いますか?
私も情報系(学部卒)ですが、自動車や家電などのモノづくりには全く興味は無いタイプです。仕事はIT系を選びましたが、新卒ではITコンサルティング業界の会社に就職しました。今は社内SEです。 もちろん、最新の自動車や家電を作る人たちも、マーケットリサーチや世の中の動向を調査した上で、「この製品は売れる!」と考えて作っていると思いますが。純粋な技術系職種の人と世の中の需要を調査する職種の人は分業されていることが多いと思いますので、技術系の人はモノづくりが好きな人が就いていると思います。 私はソフ…
Q.エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか?
・常に勉強。学習することが好きであることは必須。 ・論理的思考力。高校数学の樹形図や場合の数など、物事を条件分岐してパターンを網羅し、コンピュータで処理できるように定義する。AIなどの高度なシステムを作る人は大学や大学院レベル以上の情報科学、数学のスキルが必要。普通のSEであればそこまで高度な知識は不要。 ・臨時対応。システムトラブルはいつ起きるかわからないため、緊急の仕事が発生する。定時後や休日には絶対仕事をしたくないなど、プライベートと仕事を完全分離したい人はつらいかも。 ・コミュニ…
Q.システムエンジニアの仕事はつらいのでしょうか?
システムエンジニアがに限らず、仕事内容が、質問者様に合うかどうかです。 たとえば、営業職で人にモノを売る(他人にお金を出させる)仕事はツライと考える人もいれば、10年研究してやっと成果が出るようなコツコツと積み重ねる仕事がツライと考える人もいます。 医療系の仕事で人の生死に関わることがツライと感じる人もいるでしょう。 私はシステムエンジニアですが、特にツライことは無く、仕事は好きです。 職種やITの仕事に関する本でも読んで、仕事内容をイメージして、合いそうか合わなさそうかご検討されると良い…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
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ISID−AO
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富士通
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武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか?
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか?
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの?」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど1度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか?
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
ブラックではない