転職エージェントを使うメリットとして、 自分の価値を第三者の観点で見て、それに合う 会社を見つけてくれる事にあります。 ただ、そのためには、自分の価値がわかる エージェントと出会う必要があります。 出来れば、複数社の転職エージェントに 登録し、自分の価値を評価してくれて、 かつ、何でも相談できるエージェントと 出会う事がより良いキャリアを築ける 事に繋がると思います。 まずは、何社かの転職エージェントに登録 することをお勧めします。

お気持ち、お察し致します。 私も同じ理由で前の会社を退職し、今の会社で働いています。 人の気持ちや行動が分からない人が世の中には存在します。 ただ、そのような存在には、なって欲しくありません。 ですので、あくまでも転職理由としては、新しいことに チャレンジする為や人に携わる仕事がしたい等の 前向きな転職理由が必要です。 あくまでも、本当の転職理由は出す必要がないと思います。 転職された方の多くは、人間関係で別の会社に移っています。 一度経験した事で、それを防ぐ方法は自然と身についている …

次に就職する会社に対して、質問者が何を提供出るかを素直に 話をすれば良いと考えます。 今まで、仕事されてきた事に関して、多くの経験が備わってきた と思いますし、今後の業務を進めていく上で、非常に役に経って きたと思います。 次の会社に対して、「チームをマネジメントする業務を行わせて 頂き、一通りの経験が出来、新しいジャンルに対して、挑戦する 自信がつきましたので、後は、後進に託して、自分に対して、 チャレンジする為に退職しました」とでも言えば納得してくれる と思います。 要は、後ろ向きな仕事…

私は、アスペルガー症候群とうつ病を持ち、 精神保健福祉手帳を持ちながら、障がい者採用でかつ 正社員雇用を実現しております。 大学は地方国立大学出身ですが、ITが大好きで、 その道で極めています。 個人的には、1をお勧めします。 障がい者採用でも、実績やポテンシャルがあれば、 正社員雇用してくれる会社はあります。 自分の得意な事を見つけて、そこに集中すれば良いと 考えます。 体調面は、悪くなる前に早めに休みを取ることで、 長期間の休みになることを防ぐことが出来れば、 十分対応可能です。 何かあ…

私もアスペルガー症候群ですが、うつ病があるため、 精神保健福祉手帳を取得して、働いています。 会社や職場の仲間にはオープンにして、障がい者雇用 でありながら、正社員で働いています。 得意な分野であれば、正社員雇用も可能だと思いますので、 色々な障がい者のエージェントやKaienさん様な会社を 通して、働くことをお勧めします。 もっと、情報が必要であれば、何でもお答えしますので、 遠慮なく、お申し出ください。 ゆっくりと前に進んでいきましょう。

どの会社に入社するにしても、その会社の真の姿を知ることが大切です。 第２新卒であれば、インターンでの職業体験が受講可能かもしれませんので、 採用担当の方に聞いてみると良いと思います。 自分の思っているイメージと実際のイメージを擦り合わせる事が出来ますので、 可能であれば、インターンを受ける事をお勧めします。

パッケージ開発といっても、IT系でなければ、製品開発に類する ものと考えます。 入る会社にもよりますが、パッケージ開発と考えると、最低でも 企画力は必要だと思います。 別の方がおっしゃる様に、会社の募集要項を読み、わからなければ、 エージェント経由でのアプローチをお勧めします。

いい意味で公務員の場合、定期的に部署異動があるので、 それまでは、復帰へのトレーニングと考えて、無理せずに ゆっくりと、業務を行えば良いかと思います。 飲酒運転レベルを行わない限り、退職させられる事は ないので、そこは安心して良いと思いますが、人間関係の 構築は必要なので、力のある人や能力がある人と上手く 人間関係を作っていけば、今後の見通しも付けやすいと 思いますので、ゆっくりとのびのびやってください。 くれぐれも無理せずにいきましょう。

これは1つの案ですが、面接日を提案するのではなく、 相手にいくつか案を出してもらうという方法はいかがですか？ 「御社で働いた時の想定をしたいので、1週間後以降で面接日 の決定をお願いします。」 と少しだけ交渉すれば、Bの日程の後で、Aの日程にする 可能性も出てくると考えます。 応募者が決まらない＝悪い会社とは限らないと思います。 そこが、自分に取って働きやすく、カルチャーマッチして いるのであれば、そこでキャリアアップは出来ると思います。 前向きに考えて行きましょう。

質問、ありがとうございます。 A社に対して、内定が出た場合、通常は、1週間程度考えさせてほしいと 回答することは、不利にはならないと思います。 よく考えて、納得してから入社することは、会社にとっても質問者にとっても Win-Winの関係になるからです。 あと、可能であれば、B社の後で、A社の面接を受けることをお勧めします。 やはり、いきたい所であるB社の２次にピークを持っていき、その余力で A社の面接を受けるようにすれば、万全の体制で受けられると思います。 応援することしか出来ませんが、緊…