ハラスメントの教育がある会社もあるのでやはり敏感になっていると感じます。 影響すると思います。発言した後に「あっ、コレってハラスメントでは？」と思った事もある。 捉え方は人それぞれなので言動は慎重になるべきだと思う。

当方中年男性ですが、バレンタインに渡す側というのはどうしても抵抗があるし渡さないです。貰ったら嬉しいですが、積極的に欲しいとも思わないです。 バレンタイン文化のある会社だとあげてる方の財布が大変だと思う。 当日はリモートです。

老後の資金は貯めてます。若いうちに吐く思いしても我慢して頑張りました。 NISAは昔やってましたが最近の奴はやってません。 貯金意識は高いです。やはり将来不安なので。 老後の資金は生活に余裕ができた段階で貯めたほうがいいと思います。

客先常駐が多い為、基本的なビジネスマナーは出来ていると思います。 現状で問題無くやれているので特段習得したいとは思いません。 必ず必要だと思います。ご年配の方はビジネスマナー気にする方が多い傾向にある、というのが自分の中で大きいです。 職業によっては必要なのかもしれませんが、新人だから大きな声で挨拶、女性だからニコニコとか過度に要求するビジネスマナーは必要はないと思います。

定時来た 後は任せた AIよ

経済的な自立と、TPOを守れるのが大人だと思います。 20歳の頃は自立なんて全くできていないのに、自分は大人だと思っていた。 問題が起きた際は親に頼らざるおえない事がまだまだあると思うので18歳で成人は反対です。 18歳では契約やお金の知識等には全く自信がないです。 去年賃貸の契約で揉めたのを思い出すと、18歳の自分では絶対に処理できなかったと思う。

寂しいですが、自営業なのでボーナスはありません。 現在無いので会社員時代の話になってしまいますが、90%以上貯金にまわしてたと思います。今考えると夏か冬のボーナスどっちか位は旅行/買い物など贅沢しても良かったのかなと感じるので、旅行/買い物が理想の使い方です。

初詣、新年会共に予定ないです。 年末年始は比較的イベントが沢山あるし、新年会までは必要無いと感じます。 職場の新年会は、業務時間内ならあっても良いかと思います。 正月に近所の海岸で、凧揚げしているのを昔はよく見かけましたが減った気がします。

年賀状はかなり薄れてます。 仲の良い上司にはLINEで送ったりもしてましたね。 大掃除はあっていいかと思います。普段の掃除では手の届かない所まで掃除するきっかけになるし、スッキリした状態で新年を迎えたいです。

参加したくないです。 若い子が上司等に気を使っている姿をみると本音は嫌なんじゃないかなと思う。自分の若い頃がそうだったので。 出費は数千円の違いまでは気にならないです。 断れない雰囲気の忘年会なら必要ないと思います。飲みニケーション、タバコミュニケーション良く聞きますが。そういう場を作らなくてもコミュニケーションを取れる環境を作る事の方が大切かと思います。 ただそういう場が好きな人もいると思うので、任意の忘年会文化であれば残すべきかと思います。