一般常識なくてごめんね！

民事上の時効が成立するまでほっとくと言うのは？ それまで辛抱して使わない！（笑） 一桁って凄いね！

どこへ訴えるか？ ですよね？ 訴訟？ 組合？ 総務？ 組合、総務まででしょう… 訴訟となると… 費用対効果は？ 損害賠償請求？

地方か都市部によってもかわるのでは？ 例えば、地方、高卒、工場ライン、役職無し、若しくは主任クラスだとそんなもんですよ。

アホな上司はホットいて… 電車が遅延した場合、駅の改札とかで遅延の理由書みたいな紙、くれると思ったけど… それ、貰って会社に提出した？ それ無いと遅刻扱いになる場合、あるよ！

もちろん！ ガン無視！

立つ鳥跡を濁さず… ク−ルに、一身上の都合で！ 話さない方がいいと思う… どこでどういう繋がり有るか分からないし…

離れているかも知れませんね！ テレビが面白く無くなった… と、感じます。 東海に住んでいるのですが、地方の情報も東京から発信するようになりましたが… 所詮、東京人目線と言うか… お笑いにしても… 関西だとまた雰囲気は違うのでしょうが… 某FM局が資金難により、JFNに加入した途端、全く面白く無くなったのを思い出しました… テレビはテレビで、ネットには無い影響力は有ると思います。 深く知る事はネットに任せて、入口となる情報提供にはテレビはまだまだ… 叶うモノは無いのではないでしょうか？

最後の大仕事ですね！ 立つ鳥跡を濁さずとも言いますよね。 引き継ぎ資料を作っているのであれば、それを会社は今後の新人教育に使いたいのでは？ あなたが引き継ぎを受けていない内容、管理者の説明範疇、主担当が別であれば、取り敢えず、「詳細は管理者、主担当より説明」 との文章を入れ、軽く流しておくだけ、と、言うのは如何ですか？

かまいませんよ！ それが、態度とかに現れていれば、評価も下がりますし… ただ、気を付けなければいけないのが、年齢的に上に立つ人が居なくなった時です… あなたが最年長となった時ですね！ 逃げたくても逃げられない様な立場に追い詰められた時、あなたはどおしますか？ そこんところ、しっかり考えておく必要は有ると思いますよ！