木檜(こぐれ)和明@ITエンジニア
Q.サイバーエージェントに新卒で就職するために身につけるべきスキルはなんですか?
どんな仕事に就くかで必要なスキルは変わりますが、逆にどんな会社でもどんな仕事でも必要な「文章力」と「ITリテラシー」は今のうちに高めておくとよいと思います。 例えばnoteやTwitterなどで自分の考えを定期的に発信するとか。
Q.上司の対応が悪く精神的に辛いのですがどうすればいいですか?
精神的につらい場合は即転職ですね。 会社なんて星の数ほどあるのでスキルマッチ・カルチャーマッチする場所を探すのがオススメです。
Q.転職を考えております。オススメのベンチャー企業を教えてください。
ビジネス職という職種はないのですが、何をやりたいかによってどこが希望かは変わります。
Q.Webデザイナーはどんなポートフォリオを作成すれば転職ですか?
転職用というより、もっと長期的な視点でご自身のセルフブランディングの一環としてポートフォリオサイトを制作・運営されてはいかがでしょうか。 「自分はデザインに対してどういう風に向き合っていて、デザインで世の中をどう変えていきたくて、実際にどういうアウトプットをしているか」 などの内容があれば良いかなと。 それが結果的に転職の時にも活きると思うからです。 ちなみに僕は会社に所属していますが、その前に一人のエンジニアとして生きていきたいのでそういった視点でポートフォリオサイトを作っています。…
Q.転職経験者の方に質問です。転職をした理由はなんですか?
技術職のままキャリアを積んでいきたいのに管理職になるしか道がないと言われたからです。
Q.金融系のSEで福利厚生が充実している会社はどこですか?
> 福利厚生や、残業の少ないことなどを第一に考えて就職したいです。 こういう条件を第一に考えるのであればSE(というかIT業界)に入らないほうがいいです。 ITエンジニアは一生勉強で、(当然ながら)勉強は自分の時間やお金を投資して行うものであり、好きでないとツラいだけだからです。
Q.転職活動をする際にどんな部分を重視すればいいと思いますか?
気になる会社さんがあったら事前に複数の社員さんといろいろ話をして以下のような観点で判断されるとよいと思います。僕はそのやりかたで自分にマッチする会社に入りました。 - 自分が今持っているスキルが活かせるか、また今後身に付けたいスキルが業務で得られそうか - 自分に与えられる裁量権が自分の希望にマッチするか - 働き方が自分の求めるものと合っているか - 会社の制度やルールが社員に対して性善説を前提としているか(これは重要)
Q.入社して20年経ち転職するか悩んでいるのですがどうすべきですか?
人材募集系のイベントにいろいろ行ってみるのはいかがでしょうか。 採用担当のかたとフランクに話せる機会にもなりますし、世の中的にどのような職域が求められているかもわかってくると思うので。 TECH PLAYなどを見ればたくさんのイベントが開催されていて、無料のものも多いので気になるものがあればまずは気軽に参加してみるとよいと思います。 https://techplay.jp/
Q.現状のITエンジニアは不足してると聞きますが本当に不足しているのでしょうか?
はい、優秀なITエンジニアがとにかく不足しています。
Q.皆さんの考える転職活動成功の秘訣を教えてください。
自分が何をやりたいのかを熱っぽく語ることです。 逆に何がやりたいのかまだ分かっていない場合は転職はうまくいかないので今の仕事の中で配置転換させてもらっていろいろな実務を試すといいと思います。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…