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回答6件
自分が何をやりたいのかを熱っぽく語ることです。 逆に何がやりたいのかまだ分かっていない場合は転職はうまくいかないので今の仕事の中で配置転換させてもらっていろいろな実務を試すといいと思います。
@jobq38001: 自分が得たいものを言語化して、それを妥協しないことです。 辞めるのが目的であればもう先に辞めてしまっても良いので、「辞めたいあまりに適当に転職先を選ぶ」ことは避けるべき。
得たいものもそうですが、諦めるものもはっきりさせておくとよいかと思います。とエージェントに言われてしっくりきました。 例えば、次の職場では、経験、スキルアップを得るために、給料は妥協するとか。
何を持って成功と言えるかをはっきりさせて、成功と言える企業にマッチするところに全力でアプローチすることだと思います。
実際に何か行動に移していると説得力がありますね。例えばITエンジニアであれば、自分でプログラムを書いたり公開したり、勉強会で発表したりするなど。
持ってるスキルを面接官に示すのが、一番効果的かと思います。 面接官が話した内容をもとに、例えば5日以内に新しい企業やらシステムフローやら プログラムコードやらを作って、 メールで「不躾で申し訳ありませんが、作ってみましたので、是非ともご高閲ください。」と添えつつ送付とか。 新卒に望んでるのは基礎ですが、転職時には基礎と実用の両面を見られてるみたいですし。