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Q.今後の将来って希望ありますか?
私も、将来に絶望しか感じていません おっしゃる通り、大企業に就職しても倒産の可能性も考えられます 淘汰されない仕事をやれればいいでしょうけど、私にはそういう能力がありません 優しさとコツコツとすることしか取り柄がないので
Q.JobQはどのようなビジネスモデルなんでしょうか?
自分が経験した事(失敗の方が多い)や自分の思うことを書きたいときに気が向いたら回答しています メールで、このような質問があると来るのでそれを見て興味があれば
Q.逆質問をする上でのマナーは何だと思いますか?
こんな事を聞いていいのかと考え過ぎないこと
Q.コロナウイルスが終息するまで就職や転職はやめた方がいいですか?
就職か転職かで意味が異なります。 失職中で就職するなら絶対探しなさいとなりますし、転職についてはあなた様の状況が不明なので何ともいえませn 採用見送りと書類選考でおちるも意味が違うかと 採用見送りはコロナなど外的要因による可能性も含まれます 因みに、コロナが落ち着いても景気は良くなりません。コロナがあろうがなかろうが景気が悪くなることは分かりきっていました そもそも、GoToとかいう愚策のおかげでコロナウィルスが収まるにも時間が余計にかかりますね
Q.今後稼げるようになる将来性のある仕事はなんですか?
コロナの影響もあり、輸入が減るので国内の製造業が見直されるかも
Q.就活サイトに情報が載っていない会社は教育制度が充実していないのですか?
就活サイトに載っている会社も教育制度が充実していませんよ いずれにしても、どういう教育制度なのか気になったことを、面接などの場でも電話やメールなどでも聞いてみましょう
Q.内定式で低学歴(高卒)をバカにされたのですがどうしたら見返せれますか?
そういう会社に将来性はない 続けるやめるは自由
Q.職場で正当な評価がなされず悩み中です人事が考課を覆ることある?
「評価がどうであろうと割り切る」と新卒で入ったブラック企業の総務の人が言っていました
Q.2留して就活は厳しい?コロナで就職留年するのはどうでしょうか?
アホノミクスの影響で元々景気は厳しいです。内定取るだけでも大変かと 内定を得たという事で、とりあえずは安心ですね あと、日本の会社のほとんどがブラック企業なので、ブラック企業に入った時の対処法はきちんと学習しておいた方がいいですよ
Q.仕事を長く続ける方法はなんでしょうか?
私もそんな感じです。 人前に出る仕事であくび、私はそうされてもなんも思いません(疲れているのだな程度に思う)が、理解のない人もいますからね
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人事/法務/製造業
ka.a
IT系サラリーマン
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富士通
MGN0007254
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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jobq_enjoy_人生のエンジョイは
Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
Q.【ココだけの本音】お盆休みって必要?休みは別の日に取りたい?
全体で休むよりは、ここで休みを取ったほうが良い。 特に暑いときなので もう少し過ごしやすい時期に休みを取りたい
ユーザー名非公開で回答
有給とは別にお盆休みをくれるなら欲しい。 お盆に有給を取らないといけないなら嫌かも。 前職では、有給とは別で夏季休暇(7〜9月に5日連続)があったので良かった。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
休む口実が無いと働きためになってしまうのでお盆は必要。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる?ぶっちゃけ難しくない?
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる?
気を遣うので、不要で良いと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…