めでぃぴたかしにんにん
Q.1〜3年目の給料は何をやっても同期と一緒ですか？
それは会社の報酬制度、人事評価制度によると思います。 端的で申し訳ないですが、それしか解答できません。
Q.リクルートホールディングスの20代後半の年収はどれぐらいですか？
@da-yon: さん 3年前に退職しましたが、2012年6年目 28歳で800万円程度でした。 ボーナス、インセンティブ含みですが。 しかし前年は少し営業成績が芳しくなくて、700万程度だったかと思います。 少しミッショングレード制度も変わっているので現状なんとも言えませんが、 500万から800万ぐらいで推移しているのでは？
Q.皆さんが考える「安定」を教えてください。
安定、定義が難しいですが、私なりに整理しますと ●モチベーション観点 ●雇用福利厚生観点 かな？と思いましたので、順に意見してみますね。 ●モチベーション観点 ⇒嫌な仕事や好きでもないことに取り組んで苦しくなるなら、 好きなことができる、自分の気持ちが乗った上で取り組める環境、仕事を選ぶほうが総合的に、 心が安定すると思います。 心が安定した上で、プライベート、休日、友人や仲間との関わり がさらに色んな安定を促すと思います。 この心の安定と給与、福利厚生、雇用環境などのバランスが …
Q.起業したいならサイバーエージェントかリクルートに就職しろと言われました。起業家を育てる環境ですか？
@jobq12027: さん その先輩がどういった背景で仰られたかにもよりますが、 またjobq12027さんがどういった事業などで起業を考えてらっしゃるか 分かりかねますが、 起業家を育てる環境の有無 よりも是が非でも起業してやるという気概や志を強く持たれた方が良いと思います。 実際、学生でもどんどん起業してらっしゃいますし。それが良いとか悪いとかの話ではないですが。 私はリクルートで8年、会社立ち上げお手伝い2社2年、今年起業しました。32歳です。 遅めの起業ですねｗ。 育てる環境とい…
Q.世界中を旅しながら家族を養える仕事はありませんか？
リモートで何ら障害のない業務 となるでしょうし、開発エンジニア、受託デザイナー（どうやって営業するかなど課題はありますが）。 何か強烈なテーマを含めて、旅日記をブログにしてその集客効果を踏まえて換金化までできたらいいですが。 一人世界を旅しながらブログやアフェリで稼いで活動している人はいますが、 私は直接つながっている訳でもないので、実態がどうか、なんとも言えません。 旅自体にテーマなり換金化に繋がる何かが必要でしょうね。 添乗員ではさすがに家族は養えそうにないですし、世界を旅しながら …
Q.リクルートは社内競争が激しいと思いますがリクルートの社内環境を聞かせてください。
@jobq21996: さん こちらに私の返信がありますので、ご覧ください。 https://job-q.me/questions/index/620 起業する人はいますが、 そもそも現在のリクルートＨＤと過去のリクルートの採用も異なってきており、 現在は昔に比べると少ないのかもしれません。 独立起業もそうですが、昨今はスタートアップの役員として参画や、 メガベンチャーの部長クラスとかへの転職も増えているかと。 ちなみに、新卒でリクルート入社、契約社員での入社、各カンパニーの中途採用 などもあり、新…
Q.リクルートやじゃらん営業の仕事はきついのは本当ですか？
私は新卒でHRカンパニー今でいうとキャリアで、８年弱の間、営業５年、営業マネージャーとおりましたので、その頃の経験からのお話として、とらえてください。 退職して３年になります。 ノルマのきつさ ➡まず、数字というノルマですが、 事業計画にそって、各営業部におりてきますが、そもそもあり得ないような目標金額にはならないですね。 事業企画が綿密に過去の実績やマーケット、顧客の動静などある程度分析した上で出してくるので。 ➡取り組むプロセスという観点のノルマ 営業職の職責、やるべきことなどが足…
Q.リクルートグループでのグループ会社間での転職はありますか？
直近の事例は情報不足ですみませんが、 三年前ですと、 上場前に、リクルートに入社していた層向けに、 各社に異動する権利が付与されて、ポチッとして面談という制度がありました。 昔のキャリアウェブ制度のようなものです。 また、先輩や同期、後輩で、 辞めて違うカンパニーに転職した 転職してで戻る というケースは多々ありました。 CV職なら、経験を積みながら、各社渡り歩くキャリアは面白いなと思います。
Q.現在、体調不良により休職中で転職を考えています。企業側の方はこの状況で転職活動を行うことをどう思われますか？
@匿名: さん 友人から過去に同じようなシチュエーションで相談を受けたことがあります。 まず転職活動対象の企業様は、心配されると思います。 お気持ち的にも次をと思われるお気持ちも理解できます。 傷病手当金などの制度、ご自身の保険なども確認して（確認されていたら申し訳ございません）、 まずは体調を優先し、リフレッシュであれば、何か習い事、また仕事で活かせるスキルや資格など、学びへの 取り組みも良いかと思います。 おそらく転職活動対象の企業側は、健康保険の履歴なども調べることはない（そもそ…
Q.転職先が決まらない場合でも会社を勤め続けるべきだと思いますか？
社内の雰囲気が悪いのはつらいですね。 とはいえ、月額の給与を安定して入手できる場所はアルバイトではなかなか賄えないかと思います。 預貯金が減るだけなので、 意外とそれもストレスフルかもしれませんよ？ ３ヶ月程度のキャリアの空白は何ら問題はないかと思います。 大切なことは、 なぜ今の会社に入ったのか 何を取り組みたかったか 何をこの数年で学び、 次のキャリアを描こうとされているか だと思います。 次の30代をどう過ごすか という観点で次のステップを捉えてください。 ちなみに、ぎくしゃ…
jobq9165600
人事/法務/製造業
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IT系サラリーマン
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
