Q.リクルートやじゃらん営業の仕事はきついのは本当ですか？

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私は新卒でHRカンパニー今でいうとキャリアで、８年弱の間、営業５年、営業マネージャーとおりましたので、その頃の経験からのお話として、とらえてください。 退職して３年になります。 ノルマのきつさ ➡まず、数字というノルマですが、 事業計画にそって、各営業部におりてきますが、そもそもあり得ないような目標金額にはならないですね。 事業企画が綿密に過去の実績やマーケット、顧客の動静などある程度分析した上で出してくるので。 ➡取り組むプロセスという観点のノルマ 営業職の職責、やるべきことなどが足りてない場合は、当然きちんと評価されますね。 そこはきついと思う人もいるかもしれません。 自身が営業職として、 どうありたいか 何を学びたいか お客様に何を価値提供できる人材でありたいか などをしっかり、持たれていれば、 取り組んでいくのは自然と楽しくなります。 たかが会社から出される目標で、 一喜一憂するのか、 かくありたい、こんな人でいたいと 気持ちを持って仕事に取り組んでいれば、 視界は自ずと変わると思います。 逆に上記の観点、意志が弱かったりぐらついたりすると、 きついと感じることが多いかもしれません。 ➡総論としての環境や雰囲気 営業職としては、 学びやすい、そして成長しやすい環境にあると思います。 例えで話すとしたら、 波に乗っていけばすごく楽しい 波に乗れず独りよがりでいると苦しい 波に乗れないときに、上司や同僚に相談するととことん相談にのってくれたり、 改善点を考えてくれます。 ➡追記 今はCRMのシステムも導入しているでしょうから、適正な行動量や商談数など、 可視化もされているはずです。 どこに自分がつまずいているのか なども分かりやすく取り組めるのでは？と思います。 いろんな先輩に話を聞いてみたらよいかと思います。