@jobq32989: さｎ 転職活動中に社内の誰かに相談 ⇒これは言う必要性はないですし、仮に話してポジティブに変化する事象があれば良いんですが、特には良いんじゃないですか？ 社外の同級生や、諸先輩などは色んな意見が聞けていいのでは？と思います。 でもご自身の転職ですから、 何のための相談か再度整理してみてから判断されたほうが良いと思います。

適度な早寝早起きですね。 24時から25時には寝る。そして、6時から7時には起きる。 朝の1時間と夜の工夫と週末の過ごし方を工夫する。 そんな感じでしょうか？ 複数名で取り組む趣味だと少し工夫の度合いがあがりますが、 一人でのバランスなら出来るかと。 あと、仲間やクライアントとの飲みを、 週2回にする など意識もしておけば、時間をマネジメントできるようになるかと。

@jobq23810: さん こんな感じですが、私の返答があります。 https://job-q.me/questions/index/916

なんとなくですが、 18時以降とかならまだ、、、、なのかもしれませんね。 基本は、会社運営しているものとして思いますが、 境界が曖昧なものは、NGにしておくほうが、 会社運営としては良いのかなと思います。

入社8年マネージャー経験1年で、退職しました。 理由は成長実感への渇望と、現状への焦燥です。

どうでしょうか。 採用時期と入社時期にもよるとは思いますが、 通常1週間程度じゃないでしょうか？ 採用通知書ですよね？

@shintango: さん チームメンバーの特性などにもよりますが、 それぞれ各自が何をやってみたいか どんな時間を過ごしたいか どういう時間の過ごし方や生き方を大事にしているか どんな状態がこの人は幸せと感じるのか willとwantを整理すり合わせして、会社からのwantとmustをすり合わせていくようにしています。 会社の方針、考え、想いなども丁寧にコミュニケーションするようにはしています。

単に実家が兼業農家で、親族に農業で法人してたり、私もいつか会社の１事業として、農業やってみたいなと妄想しているだけです。すみませんm(__)m

@jobq27139: さん アグリメディア http://agrimedia.jp/ オイシックスとかも色々されてますね。 色々会社はありますよ。 僕個人的に応援している会社は もくもくファーム です。 http://www.moku-moku.com/

@jobq26152: さん 社会人10年目、会社経営です。 人それぞれ癖や性分があるので、 私なんて未だについうっかり、ケアレスミス などしてしまいそうになります。 まず自分にどんなミスが多いのか またその背景や理由 を自覚しておくと、あ、危ない危ないまたやりそうだった など自分で未然に防ぐことができます。 あと、途中、都度などで、 同僚や先輩に頭をさげて、確認してもらうのも良いと思います。 職務内容にもよると思いますので、 あくまでもひとつの観点として。 一年目だからこそ、ミスし…