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Q.アクセンチュアかシンクプレスのビジネスコンサルタントならどっちが良い？
ACN一択です。(両方内定貰ってるなら)
Q.品質管理・品質保証の仕事内容を教えてください
業界によって仕事内容が異なりますね。 医薬品や医療機器など法規制がある業界だと、ルール作りや遵守状況のチェック、ISO対応など幅広い仕事内容になりますし、法的な縛りがなければ単に納品物のサンプルチェックや製品瑕疵のクレーム対応しや行わない業界もあります。
Q.転職内定後入社までのつなぎとしてアルバイトできる？税金発生する？
アルバイトの給与から控除されるから心配ないです。
Q.転職の面接ではどのようなことを気をつければいいでしょうか？
転職は自分がやりたいこと(自分の求める条件)が実現できるかの交渉の場だと思って下さい。 ゆえに引かない、媚びない、顧みないことが大事です。
Q.NTTデータシステム技術がプロジェクトに参加するのは一次請けですか二次請けですか？
ごく一部、一次請けの案件もありますが、基本的にはNTTデータが一次請けとなるプロジェクトに二次請けで入ります。 これは「NTTデータ～」と名前が冠になっている会社はほとんどがそうなります。 逆に三次請けはほとんどないです。NTTデータグループ内で多重請けするメリットがありませんので。
Q.アクセンチュアと野村総研の内定が出た場合どちらを選ぶべき？
N、と上記で回答したはずですが。。。 ACのコンサルに何かこだわりがあるのであれば、ACを選んだらいいと思います。
元ACN社員(ビジコン)です。 NRIかな、と思います。転職時にN→Aは比較的容易ですが、A→Nは難しいです。 あとNは同期の繋がりが強いので、転職したとしても後々メリットが大きいです。 年収や仕事のレベルは新卒で入って２～３年はどっちもあまり変わらないです。
Q.アクセンチュアで別の部署に異動したいのですが可能でしょうか？
失礼ですけど、本当に現役ACN社員さんでしょうか？ 異動可能なこと、また異動しようと思った時の必要なアクションは、入社したら誰でも知ってるはずなんですが。
Q.インターンや就職活動はいつから始めるべきでしょうか？
インターンはベンチャー等であれば大学1年からでもできますよ。 アルバイトの代わりにやったらいいです。
Q.日本IBMのコンサルタント職は転職市場でどのような位置付け？
総合ファームの戦略部門と同じ位置づけだと思います。 MBBに転職する人もいますが、正直、転職は本人の実力次第なので、IBMにいるからといって、不利にはならないけど、有利にもならないです。 戦略ファームへの転職は特にね。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
