恐らくエージェントを利用している企業が少ない、企業の数じたいもそもそも少ない。 結果、直接応募のほうが早く見つかるかも。 大手数社と地域密着をうたっているエージェントを使って提案内容を比較すればどうでしょうか。 担当者の熱量、経験値が高ければ提案があるはず。

人間関係構築の部分です。 相手に失礼な態度を取ってないですか？ メールのレスが遅いと伝えてますか？ ご自身の希望条件などに無理はないですか？ 無ければ担当を変えるべし。

人材採用費用のだいたいをエージェントに使ってるから。

そもそも4ヶ月で退職した理由を上手に答えられないと面接に受からないはず。 そのためには面接の数をこなすことに注力すれば良いと思います。いきなり本命を受けても難しい。

1、その質問に深い意味はないと思います。 複数エージェントを利用しているという状況を確認しているだけです。複数利用しているならエージェント側が早く対応しようと思うだけです。 2、利用していると言う。また、面接を受けた企業を伝える。あなたの学歴や職歴、年齢などから希望条件に合う企業を探す労力を考えるならば先に言ったほうが良いです。

親への返済は金額を交渉して下さい。 金融機関の借金は債務整理して下さい。司法書士事務所でやってくれます。5年以上はブラックですが、ブラック期間後に大きい買い物をする場合は頭金を貯めて下さい。または結婚して妻の名義で購入。それか親の名義で購入。社会的なペナルティーはクレジットカードの使用ができないことやローンが組めなくなるぐらいです。就職した会社にバレません。 国民年金は正社員になって社会保険に加入するか、または社会保険事務所や市区町村の役所で免除申請して下さい。免除申請しても過去10年間は遡…

個人的には自分のやりたいことを追求できる環境だと思います。ただ、周りの人柄が仕事に影響するなら周りの人柄が良い環境で働いたほうがいいです。恐らく自分を変えないといけない局面に遭遇して強いストレスを感じるからです。結果、転職に失敗するかもしれないです。

起業して下さい。 会社員では会社の歯車としてお金を稼がないといけないので難しいと思います。

僕の経験上、30代の社長が経営するベンチャー企業はホワイト色が強い気がします。残業はないですし就業時間に出社し帰れました。会社も小さいので裁量も大きいです。 ただ、1社目は潰れて、2社目は自社のサービス実績などがないので売るのに苦労しました。営業でしたので。 最終的にそこそこの規模感の会社で拘束時間が長めの高いインセンティブの会社に入社しました。若干の安定性とお金を選びました笑 30代は何回も転職できないと思います。 僕はお金という軸だけで選びました。お金ないとなにもできないですから。 将来…