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Q.【Job総研/公式】今年忘年会はありますか？参加モチベは高い？
コロナ前後で子供が生まれた方により、仕事の優先度が下がってしまったため、参加のモチベーションは低くなった気がする。
Q.【Job総研/公式】ネットの誹謗中傷は意識的か無意識的か？なぜ無くならない？
誹謗中傷は自分本位になったり、感情的になることで起こります。自分の感情コントロールや客観視によって少なくなるかと。そういう方法を身につけるための教育が必要だと考えます。
Q.【Job総研/公式】どの媒体で何を見る？テレビでニュース？スマホで映画？
家にテレビはあるが、基本息子に使用されてしまい、結局他の媒体を利用せざるを得ない。基本ニュースや趣味の動画を見ることに使用する
Q.【Job総研/公式】メンタルケアしてる？弱音吐くことは悪いこと？
最近仕事で緊張のあまり眩暈や吐き気が起きた。落ち着かせるためにストレッチや風呂、カフェインやアルコールを摂らず寝るなどして自律神経を整える方向にした。 職場で弱音を吐くことについては賛成だが、自分としては解決策が見えてればある程度メンタルコントロールをすることで落ち着くようになっている
Q.【Job総研/公式】人事評価と自己評価にギャップありますか？満足度は？
人事評価は年1回で昇給にかかわります。また賞与評価は別に年2回行われます。 人事評価で不満を持ったことはあり、人事的な階層的に同レベルで年が上の先輩より成果が上だったのにもかかわらず、先輩のほうが上だった。それは不満で転職を行いました。 人事評価は自己評価と同じくらいです。
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽？
テキストだと感情が伝わらないですが、電話だと内容がわからなくなるので。
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Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
