現職がブラックだから転職したい、その気持ちが前に出すぎていて、職業が絶対と考える人から見て仕事をなめていると思われたのかも知れません。 ハローワークの職員はあなたの事情を何も知らない他人でしかありません。 あなたが転職をしたいと考えるなら、その気持ちを否定する権利は誰も持ちません。 ただ、転職をしたいけど次の職種について何も考えていない、応募したい企業への志望理由が思いつかない、は転職への覚悟と別に、あなたに相手（募集企業）への思いやりがなく、落とされて当たり前と判断されるかも知れません。

なんでもいいんですよ、なんなら散歩レベルでも。 大事なのは継続することです。 半年も継続できたなら、立派な趣味と言えます。 ストレスがハンパない出来る経営者は、体づくりに時間を惜しまないそうです。 体が資本であるとともに、ココロとカラダは繋がってると身をもって自覚しているからでしょう。

気分転換、というよりオンオフの切り替えがうまくできていないように思います。 仕事と私生活の切り替えを意識し、生活の中に仕事を持ち込まないようにしたらどうでしょう。 生きがいを感じられるような趣味ができれば、より良いと思います。 目立った趣味がないなら、体づくり(筋トレとか) がいいでしょう。 体が健康だと、意外と心も健全になっていきますよ。 全てがうまく行く人なんて、ほとんどいませんよ。 皆、何かしらの不満や不安を抱えています。 それでも生きていけるのは、趣味や生きがいなど何か支えとなるもの…

やりたいことが漠然としすぎていて、憧れだけでITを語る高校生に見えてしまいます。 もっと具体的に、内容を煮詰めないと、どこに行っても便利な使い捨て人材にされて終わると思います。 やる気と覚悟があるなら、バイトで資金を貯めて、TECH::EXPERTの受講に挑戦してみましょう。 https://tech-camp.in/expert 就職までサポートしてくれるので、若い人にはお勧めです。 対人スキルが磨けると考えると、人材コーディネーターは悪くない選択肢と思います。 技術職に就くと、対人スキルを磨く時間は…

やりたいことってなんでしょう？ 内定先の企業の職種とはかけ離れてますか？ むやみやたらと情報を隠したら、どう助言すればいいか迷ってしまいます。 厳しいことを言うと、今のあなたを敢えて雇うメリットが雇用側になく、希望職があっても別の新卒や第2新卒に枠を取られるのが関の山です。 大学中退、1年のブランク、内定の辞退が並ぶと、飽き性、根性なしというマイナスばかりが目立ち、評価すべき点が見当たりません。 まずは頑張れる、しっかりとした社会性があるを誰が見ても分かるように、年単位の職歴で証明した方が…

YoutubeをUtsuさんで検索してみましょう。 癖のあるおじさんですが、結果を残してきた人なので、面接のアドバイスは役に立つと思います。 合わなかったらごめんなさい。

だいたいの大企業が該当すると思いますが、部署によって残業の過多が異なることも多いので、注意しましょう。 なお、ホワイトな大企業は漏れなく買い手有利な、ライバル多数です。 志望業界も決まってないようなので、文系さんでしょうか？ 大企業の倍率はあなたの想像以上なので、頑張ってください。 openworkやカイシャの評判など、口コミサイトもみると良いでしょう。

地方の公立大卒ですが、新卒の時点で100万差がありましたよ。 新卒の時点で稼げる会社を見つけられなかった自分の責任だと思います。 私の場合、やりたいことができたので、羨ましいと思いましたが、嫉妬までいきませんでした。 転職は不満を感じた時点で開始するべきだと思います。 もし思ったようないい会社が見つからなければ、辞退して今の会社で働き続ければいいだけですよ。

エージェントに登録したら相談できますよ。 転職初心者に優しいエージェントだと、個人的にパソナをお勧めします。 都心から遠いと電話面談でおしまいにされますが。 リクルートとdodaは転職を決めた人向きに感じます。

何を求めて転職したいのかよくわかりません。 人間関係に耐えきれないなら、多少は目をつぶって妥協すべきですし、人間関係より待遇を重視するなら、安易に転職すべきではありません。 そもそも、半年で見切った理由は前の会社を辞める理由に匹敵する理由でしょうか？ まずは自分の芯となる軸を決め、現職が妥協できるかできないか考えてみてはどうでしょう。 全てに満足できる職につける人は一握りです。 皆、何かしら妥協して働いているのですから、自分が妥協できる範囲で頑張りましょう。 本当に満足できる仕事に就きたいな…