せっかくなので、少し別の角度からアドバイスを。 私はあなたと同じ2浪で、大学院まで進んだ後、少し大きめの中小企業に入社しました。 あなたより悪い条件でしたが、幸い、現役で専攻をいかせる会社に就職することができました。 現在、転職活動中ですが、振り返ってみると行き当たりばったりの、戦略性のない就活だったように思えます。 まず、浪人中のアルバイトなどの経験を強みに変える話作りができていませんでした。 大学在籍中は勉学に励み、サークル活動に全く参加していなかったため、コミュ力PRが弱く、大手受け…

一度、エージェントに登録してカウンセリングを受けてみるとどうでしょう？ 意外とあなたが積んできた何気ない仕事が評価されることもあるかもしれません。 職種により下積みが必要な場合があり、会社がおかしい場合も、あなたが間違っている場合もあります。 転職活動をすることで、あなたの市場価値を通して、そのあたりがクリアになると思います。 転職活動をして現職にとどまるという選択肢もありですから、まずは行動あるのみです

個人で受けれる適性検査は多くなく、SPIの結果も開示されないので、性格検査の対策はなかなか難しいですよね。 ああいった会社向けのサービスは秘匿性(対策できないので本来の人間性が見れる)を一つのアピールポイントにしてるので、そういうものだと納得するしかないです。 ただ、ハローワークで受けれる適性検査や、有料の検査もあるので(CPS-J)、できる範囲で頑張るしかないです

あなたがどのような職につきたいか不明ですが、まずはどんな職でキャリアを積みたいか決めるべきだと思います。 大手は締め切られてますが、まだ中小は滑り込めるはずです。 将来なりたい自分のため、今は妥協してでも中小で経験を積めるポジションを確保しましょう。 後は人に負けないくらい頑張って実績と経験を積めば、遅れを取り戻すのは可能です。 サークルを重視したとのことですが、それを使ったアピールがうまくできてないのではないですか？ 新卒はポテンシャル採用なのですから、サークル活動は最も使いやすいアピー…

会社の人間はやめた方がいいですよ。 既にやめた先輩とかなら問題ないですが、在籍してる人だと気まずくなったり、情報が漏れたりします。 適当な人が見当たらないなら、ここで相談してみてもいいんじゃないですか？

フリーランスは間口が広がりすぎて、単価が下落傾向にあるようです。 時間に余裕のある主婦層やシルバー層が参入しており、単価を維持するには他人にない専門性や常日頃の努力が必要になると思われます。 茨の道ですが、フリーランスで高収入を得る一握りになるのは夢物語ではありません。 日常の勉強と努力、チャンスを逃さないガッツはあなたを裏切りません。 夢に向かって頑張ってください。

来年から通年採用が始まります。 どのくらいの企業が採用するか不明ですが、IT系の大手はそれなりに採用するかと思います。 一方、保守的な業界は従来のスケジュールで採用を進めるかと思います。 志望業界がわかりませんが、7月からでも間に合う企業は追加募集も含め、大手でもそこそこあります。 留学という大きな武器を中途半端にするより、しっかりとした経験（説得力のあるエピソード集）を作り上げ、就活に臨む方が有利になるかと思います。 最悪、大学院に進学すれば、大きな穴は開けず、戦略を練り直す時間的猶予はでき…

選考は企業ごとに異なるので、再応募も企業ごとにとらえ方が異なると思います。 志望度が高いなら、悩まず応募した方がいいと思いますよ。 再応募禁止期間は半年から一年と言われますが、職種が違えばOKな会社もダメな会社もあります。 ダメなら落とされるだけなので、悩むだけ無駄かなと思います。 ただし、前の応募職種と大きく異なる場合は納得感の高い説明が必須となるでしょう。 前の応募を聞くのは、手間を省く意味合いが強いかと思います。

干されてるという意味ですか？ あなたが職場に馴染めなかったか、能力が足りないと判断されたということですか？ どちらにせよ、今の職場で再度頑張るか、再び転職するかの二択ではないでしょうか。 これまでを振り返って、何が悪かったのか、何が足りなかったのかを分析して、前向きに次に目を向けましょう。

事務系は応募者過多の、買い手市場です。 あなたが客観的に見て雇用者から魅力的なら、未経験でも採用はあると思います。 だいたいは、経験のある比較的若い女性に枠を取られてしまいます。