人それぞれだと思いますが、したい仕事をずっと続けられる人は一握りです。 お金のためだけに働くようになると、最後に大切になるのは職場の雰囲気になるでしょう。 その点で、大手だと環境は整っているので、惰性で続けやすい利点があります。 キャリアを重視するなら、仕事の内容がほぼ全てで、最低限の働ける環境あればよい、よりよい環境が必要になったら転職すればよいになるでしょう。

夕方に面接してくれるところもありますが、ほとんどの会社は日中だけしかしてくれません。 新卒とはいえ、よほどの理由がないと、転職理由はネガティブに見られますよ。 よく考えた上で、病欠などでやりくりするか、退職するか、融通のきく会社を受けるか、選んで頑張ってください。

経歴と年齢的に施工管理しか紹介できないという可能性もあります。 未経験職はエージェントを使うより、直接応募した方がいいと思います。

大手なら安心度は高いと思いますよ。 ただし、常時求人してるような大手は注意が必要です。 中小にも大手にもいい会社と悪い会社両方あります。 最後は自分で調べ上げて判断してください。

一流企業を目指したいなら、転職でキャリアアップが最も近道になると思います。 他人に負けない光るものを持ってる、自信のあるFラン学生はここに来ないでしょうから。 天才でないあなたが他人と差別化を図るなら、確かな職務経歴と実績しかありません。 険しい道になるでしょうが、大学受験以上の差を付けることが可能です。 まずは3年、誇れる実績を詰める企業に就職しましょう。

都内のタクシーというとあんまりいい印象がありません(運転者目線で)。 避けようのない事故はありますが、安全運転に徹していればそこまで免許取り消しや事故が頻発するとは思えませんが、どうでしょう？ どんな仕事にも不安は付きまといます、今の時代ならなおさら。 絶対はありませんので、不安が耐え難いものなら転職はいい選択肢でしょう。

求人サイトでオファーが来る所はだいたいブラックです。 エージェントで来るオファーも半分くらいブラックです。 今は企業の評判もネットで手軽に見れるので、活用しましょう。 内定前に現職社員の話を聞きたいと希望して、実際に会えて好感触なら、それほど悪い会社ではないと思います。

専攻に限定せず、営業で探せば道はいくらでもあると思いますよ。 私は院卒で職種も専攻の研究職だったため、道が狭く、なかなか苦しんでおります。 出来るだけ営業経験を積みながら、いい企業を探して転職活動をしていけばよいとおもいます。

仕事を頼まれやすいのは別に短所ではないと思います。 仕事を押し付ける、その現場がおかしいのだと思います。 あなたが反発した所で、別の誰かが負担するだけで、何も変わらないでしょう。 別の現場が可能なら、所詮派遣なのですから、より条件のいい現場を探したらどうでしょう？

結局の所、あなたが今どう感じているのかが全てではないでしょうか。 あなたに落ち度があったとして、自覚した所で、その上司の態度が急に改善されるとは思えません。 嫌いになった人を好きになってもらうにはそれ相応の時間とイベントが必要ですが、あなたにそれを待つだけの余裕はありますか？ 心の健康は一度崩れるとなかなか元には戻りません。 まだ何とかならうちに退職するのは間違いではないと思います。 提案ですが、退職を盾に異動を要求する手は使えませんか？ このご時世、使える人材なら無下にされないと思います。