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適性検査のコンピテンシー診断はなぜ一度だけしか使えないのですか?

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適性検査の性格診断、コンピテンシー診断はなぜ一度だけしか使えないのでしょうか?

SPI/適性検査コンピテンシー

ユーザー名非公開2019年08月22日

回答1

個人で受けれる適性検査は多くなく、SPIの結果も開示さ...

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個人で受けれる適性検査は多くなく、SPIの結果も開示されないので、性格検査の対策はなかなか難しいですよね。 ああいった会社向けのサービスは秘匿性(対策できないので本来の人間性が見れる)を一つのアピールポイントにしてるので、そういうものだと納得するしかないです。 ただ、ハローワークで受けれる適性検査や、有料の検査もあるので(CPS-J)、できる範囲で頑張るしかないです
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