職場の上司との人間関係に悩んでいるのですがどうすればいいですか?

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職場での上司との人間関係に悩んでいます。
客観的にみて、自分の今状況がパワハラ等に該当するか、単純に甘えなのかご意見を聞かせていただきたいです。

今の業務
元々は書類の処理や電話対応、後輩の育成、その他雑務などを行っていましたが、一時期作業がうまく進んでいなかったため、それがきっかけで、上司からそれらの業務をすべて外され、資料の作成のみ指示されるようになりました。

上司とのやりとり
自分が相談にいっても時間を取ってくれません。他の人から相談を受けるときは、作業を止めてでも話を聞いていますが、自分のときだけ、「今●●やっているから後で」と言われてしまいます。また、メールで案件の内容を連絡しても、私のほうから「〇〇件でメールをお送りしているのですが、確認いただけましたか?」を言わないと反応してくれません。そのとき「あー、あれね・・・」と言っているので、おそらく見てはいると思うのですが・・・。また、資料の作成時に、その上司以外の部署内の方(その上司の上司にあたる方も含む)から了承を得ているのに、その上司の感覚でここがイマイチだからやり直してと、必要以上と思われる修正の指摘を強く受けます。

現在の状況
今は上司と話に行こうとすると同期がします。一カ月ほど、自分の能力が足りていないからだと思い、頑張ろうとしましたが、体がうまく動いてくれない時があります。所属長に相談し、異動の希望を伝えましたが、いつのことになるか分からない状態です。
いっそのこと辞めてしまおう、横断歩道で飛び出したら会社に行かなくていいな等と考えてしまいます。

今のような状態で、会社を辞めるという選択は誤っているでしょうか?

上司人間関係職場

jobq2073850

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こんばんは、人材業界で法人営業を担当していました。... 続きをみる

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企業で人事を担当していた者です。 上司の方の言動は... 続きをみる

以前は「書類の処理や電話対応、後輩の育成、その他雑... 続きをみる

パワハラかどうかの判断は難しいです。 業務を進める... 続きをみる

ユーザー名非公開2

ごめん、くだらない。 あなたは売上どれだけあげられるの?

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私も上司で悩んでます。 自分の作成した資料を自分の... 続きをみる

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