偉くないです。往復の移動時間が2時間あるならその分仕事の時間かプライベートの時間のどちらかを失ってます。リモートワークの是非が問われ始めてますが、個人的には「移動時間にも賃金払うようになってから議論やり直せや」と、思ってます。ちなみに私は部下を持つ立場ですが、リモートだから部下が管理できないという言い訳は聞き苦しいなと常々思ってます。それをなんとかするのが管理者の仕事だろ、と。

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えらいかはわからないですが、対面の方がスムーズに仕事が進むことはあり...

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えらいかはわからないですが、対面の方がスムーズに仕事が進むことはあります。

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出社の必要性については会社の規定に則るべきというのが大前提です。 ...

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出社の必要性については会社の規定に則るべきというのが大前提です。その上で成果につながったり、効率の良い勤務形態を選択すればいいです。えらい/えらくないの観点で話すことではないと思います。

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質問はもう少し具体的な方がいいと思いますが偉いという場合は大抵に...

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質問はもう少し具体的な方がいいと思いますが偉いという場合は大抵において何かと比べるかどこかの集団の中でという限定がつきますし、どういう「偉さ」なのかも色々です。地位や収入なのか、人徳的な問題なのか。ただ、偉いのですか？と聞かれたら偉いとは思います。他人にして欲しいから仕事なのでそうそう楽しいものが転がっているわけでもなく、それなりにお仕事って辛いですよね。それでもやめることなく出社するのですからえらいとは思います。そういう意味では社会活動をきちんと営むことは全てほめられていい行為だとは思いますよ。

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出社=えらいはないと思います。それよりも会社にとってどれだけの利...

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出社=えらいはないと思います。それよりも会社にとってどれだけの利益を与えたかだと思います。

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（私は）偉くはないと思います。一方で様々な価値観があるのも事...

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（私は）偉くはないと思います。一方で様々な価値観があるのも事実です。出社>在宅の方が価値を生むこともあるでしょうし、逆もしかり、実はどちらも結果として大差ないこともあるでしょう。そもそも価値や利益をどう測るのか（1人で価値を生み出している訳でもないので）難しいところです。

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偉くないです、普通です。

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偉くないです、普通です。

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出社か在宅かは会社によるのであまり関係ないかなと思います。仕事を...

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出社か在宅かは会社によるのであまり関係ないかなと思います。仕事をしているだけで十分偉いです！

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今のご時世、仕事が進めばなんでもいいんですよ。

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今のご時世、仕事が進めばなんでもいいんですよ。

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