IT企業の採用基準は年齢と経験どちらを重視していますか?

IT関係やコンピューター関連を職業にしている方に質問です。

「新しい人手が欲しい」と求人をかけた場合でも、
やっぱり「経験豊富だけど転職の限界年齢を数年超えている年増」の人よりも「経験2~3年位の若者」の方が欲しかったりするものでしょうか?

IT採用基準

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回答 1件   応援 0

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

SIerで金融機関なんかの大規模システム構築に派遣する人なんかだと、若い人を好むかもしれません。

新しいWebサービスを立ち上げます、とかいうときには守備範囲が広いベテランのほうがいいでしょうね。

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