中途入社二ヶ月でやめても、次の転職先は見つけれますか？

まっとうな理由に置き換えられれば大丈夫じゃないですか？ 2ヶ月については個人的には大丈夫かと。 外資ITにいましたが、そういう方はざらにいるし、次も外資で決めていたようなので。

人材大手のコンサルタントから上場企業→メガベンチャーの人事責任者として従事してきました。 企業によりますね。ほとんどの企業はアウトです。2ヶ月で辞めるような輩を雇うのはリスクが高いです。1人雇うのにいくら掛かると思いますか？ 一方、そんな人でも歓迎する企業はあります。人間タイプとしては、実は私も嫌いじゃありません。その方の退職理由を正直に話してもらって、自社でベストな活躍環境を提供できそうなら内定出しますね。今はベンチャーだからできることでしょうが。 しかしながら、どんな理由にせよ短期間で辞めるような人は考え方がずれていることが多く、お見送りとなる確率が圧倒的に高いです。 職を選択できなくなりますから、気を付けた方が良いですよ。

面接で2ヶ月で辞めて転職することがどれほど意志の強いものなのか、相手に納得させられるくらいの説得力や将来の展望が伝えられればいつ辞めたかなどは重視されないと思います。 しかし風土が合わないため辞めたとなると… 面接でだけ偽って意思を伝えたとしても、そこまでの熱意が伝えられるかは疑問です。 なんせ人事や役員はこれまで幾多もの面接をしてきて人を見る目が養われていますからね…