【飲食店の自己PR例文】採用側に評価される3つの書き方とは？

採用側は自己PRを通して志望者が職場で活躍できる人材か、どういった活躍ができるかという点を見ています。

それを念頭に採用側が求めるポイントを伝えることでより効果的に自己PRできます。

具体的なポイントを紹介していきます。

1.飲食店の経験をアピールする

飲食店に限らず採用側はいつも即戦力を求めているものです。

飲食店の選考を受ける場合は、飲食店で働いた経験をアピールすると採用側にとってはいいアピールになります。

ただ働いていたというだけでなく、具体的な業務経験を説明できればより効果的です。

学生時代に飲食店でアルバイトしていた人は、自分の経験がダイレクトにPRにつながるのでぜひPRに盛り込みましょう。

2.飲食店の違いを理解する

飲食店は飲食店としてひとくくりにされがちです。

確かに共通する部分も多く、自己PRも表現を使い回せます。

しかし、実際の飲食店はターゲットにしている層や実際の顧客層、店舗の形態など多くの点に違いが見られます。

企業研究を通して自分が志望する飲食店の個性を理解し、それに合った自己PRを考えることで、採用側はよりその人の活躍する姿をイメージしやすくなります。

また企業研究をよくしているということで熱意もPRできます。

3.何をしたいのかを語る

飲食店と一口に言っても、業務内容は多岐にわたります。

ホールスタッフやキッチン、更に店長を希望するのか、ずっと同じ仕事をしたいのか、本部に入りたいのかによってもキャリアの過ごし方が変わります。

自分がその飲食店で何をしたいのか、将来的にどういうキャリアを過ごしたいかを語ることで採用側はその人を職場に入れたあとのことを具体的にイメージすることができます。

面接にもスムーズに移れ、効果的です。