「面接に落ちたのがつらい‥」面接に落ちる人の特徴と対策法を解説

就職活動を進める中で、不合格が続くと、「面接に落ちまくってショック・つらい‥」　という状態に陥った経験のある就活生は多いのではないでしょうか?

面接で落ちてしまうには、ある特徴と落ちてしまう理由が存在します。

ここでは、JobQに投稿されている体験談を基に、面接に落ちる人の特徴を理由を徹底解説していきます。
 

面接に落ちまくる23卒就活生の体験談

JobQに、面接に落ちまくってしまっている23卒就活生の体験談が投稿されていましたので、ご紹介します。

NNTを卒業するには？高学歴なのにNNTの23卒就活生です

こんにちは、23卒のNNT(内定が無い)就活生です。

私は、昨年度の6月から広告業界・人材業界を中心に就活を行っており、MARCHに通っています。
自分は就職活動に苦労するだろうと察していた為、早期に就職活動を初め、早期選考を含め既に80社程、選考に参加しているのですが、未だに内定を頂けていません。

自己分析や企業分析はキャリアアドバイザーさんの監修を受けながら、徹底的に行っています。

自己PRや志望動機も何度も添削を重ね、想定される質問に対する回答も全て準備しています。
けれど、納得のいく結果を出す事ができません。いつも最終面接(手前)で落ちてしまいます。

NNTを脱却するには、一体何を改善すればいいでしょうか？？どんなご意見でも構いませんので、「自分は〇〇を直してみたよ」などのアドバイスを頂けると幸いです。

自分も最初数社落とされましたが、質問への返答を改善したところ内定を頂けるようになりました。
具体的には、質問の内容を吟味せず、用意した自分の経歴や想定質問の回答を詠唱するのではなく、落ち着いて自分の言葉で相手の質問に答える事を徹底しました。
結果として数社内定を頂け、そのまま第一志望から内内定を頂いて就職しました。
振り返ると...続きを見る

こちらの就活生では、80社以上の採用面接に参加するも、いつも最終面接手前で落ちてしまう様です。

これからは、面接にいつも落ちてしまう就活生の特徴を解説していきます。
 

面接に落ちる人の特徴｜面接経験の不足

面接で落ちる人の特徴の1つ目は、面接の経験が不足している点です。

面接では、何より場数を経験することが重要です。

複数回面接を経験することによって、不測の質問などにも冷静に回答することができるようになります。

そのため、まずは志望度が低い企業を何社か受けて場数を踏むことが重要です。
 

面接に落ちる人の特徴｜自己PRができていない

面接で落ちる人の特徴の2つ目は、個性を消しすぎてしまいで自己PRがうまくできていない点です。

就活でうまくいかない状況が続くと、選考に通過するために自身の個性を見失ってしまうことがあります。

しかし、実際には選考で個性があるからと言って落とされることはありません。

むしろ個性があることによって、「しっかり自分を持っている」と判断されて好印象を与えることができます。

自己PRの作り方がわからないという方は、JobQに掲載されている以下の記事を参考にしてみてください。

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面接に落ちる人の特徴｜企業・業界研究の不足

面接で落ちる人の特徴の3つ目は、企業研究が不足している点です。

業界・企業研究が不足している場合、選考を通過することは難しいでしょう。

就職活動では自己分析と企業研究はどれほど重要なんですか？

就職における
自己分析
企業研究
が大切だとよく聞くのですがやはり大切ですか？

就活では志望動機と自己PRを聞かれるのが普通で、それに答えるには志望動機とは「なぜこの会社に応募したのか？」でその会社のことを調べ、自己PRをするには、自己分析で自分はどういう人なのか？と語れないといけない・・という筋道ではあります。
たぶん、そういうのをやらないと、大企業の新卒のゲームには勝てないのだろうとは思います。
ただ..,,続きを見る

JobQに掲載されていた上記の体験談のように、企業研究・業界研究の重要性がイマイチわからないという就活生は多いようです。

しかし、企業研究・業界研究はとても重要です。

企業の面接官は何百人もの就活生の面接を行っているため、企業・業界研究を徹底しているか否かはすぐにバレてしまいます。

企業・業界研究を十分にしておくことはその企業に対する理解を深めるだけでなく、志望動機に説得力を持たせることにもつながります。

そのため、志望している企業の企業・業界研究は確実にしておきましょう。

企業研究・業界研究の進め方について詳しく知りたい方は、JobQに掲載されている以下の記事を参考にしてみてください。

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面接に落ちる人の特徴｜清潔感がない

面接で落ちる人の特徴の4つ目は、清潔感がない点です。

面接では会話力やこれまでの経験だけでなく、マナーや清潔感も評価されています。

身だしなみが悪いだけで不採用になるのですか？

電車の時間に遅れそうなったので、面接の日に寝ぐせを直さずに行ってしまいました。

面接自体はいい感じだっと思っていのでショックです。

「身だしなみが悪い」だけで不採用になることはあるのでしょうか？

大事な面接の場にも関わらす、適当な身嗜みで現れるような人間に大切な商談を任せようと思わないのでは？
すなわち落とされる可能性が高いってことです。

就職の面接において、求職者は少なくともネガティブな印象を極力0にするのは最低限の努力として行うべきです。
例えば...続きを見る

JobQに投稿されている上記の体験談のように、面接内容が良かったにも関わらず、清潔感がない(服装マナーがなってなかった)場合、不採用とされてしまうことはあります。

例えば、ヨレヨレのスーツを着て行ったり寝癖がある状態で面接を受けた場合、相手に悪い印象を与える可能性が高いです。

第一印象でその人のイメージは9割決まると言われているため、面接を受ける上で清潔感には注意する必要があります。
 

面接に落ちる人の特徴｜質問への返答が極端に長い(短い)

面接で落ちる人の特徴の5つ目は、質問に対する返答が極端に長い・短い点です。

面接官からの質問には、「結論ファーストかつ簡潔に」答えるのが一般的です。

話が長すぎると「空気が読めない」と思われたり、逆に短すぎると「自分をアピールする気がない」と判断されることが多いです。

そのため、質問に対する返しは30秒以内が理想、長くても40秒以内に答える必要があります。