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ワークスアプリケーションズの残業時間や離職率について調査!

「働きがいのある会社ランキング」において毎年上位に食い込んでいるワークスアプリケーションズ。
その一方で、実は激務でブラックなんじゃないのか!?なんて声も聞こえます( ゚д゚)
実際はどうなのでしょうか・・・?そしてワークスアプリケーションズの社風とは?
JobQ内にはワークスアプリケーションズの社員・元社員が多数いるということで、注目のQ&Aをピックアップしました!

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ワークスは激務なのでしょうか・・・?

ワークスは激務・・・?
社員の方が回答してくださっている投稿がこちら!

ワークスアプリケーションズは激務すぎて多くの人が辞めると聞きます。 本当ですか?

激務ではあると思いますね。実力主義ですし。
やめてしまう人が多い一方で合う人にはトコトン合う環境だと思います。
優秀な人が周りに多く、ガツガツ仕事をする文化なので成長実感はあります。

さらにもう一つ!

ワークスアプリケーションズの離職率は非常に高いと伺いました。本当ですか?

現社員です。

逃げになってしまいますが、部署によります。
開発だと昼頃から始まり遅ければ終電近くまでやっています。
逆に営業だと朝早く夕方まで働いている方もおられます。
質問とはずれているかもしれませんが

裁量労働制なので
良い過程で良い結果が出るのならば評価は上がります。

逆に遅くまで残っていても結果が伴わなければ、評価されません。

それが向いていない方は辞めてしまうようです。 

なるほど。
裁量労働制と言うのがポイントかもしれませんね。

社風はどんな感じ・・・?

では、社風はどう言った感じなのでしょうか?

元社員さんが部署ごとに詳しく回答してくれているこちらの質問をどうぞ!

ブラック企業として噂のワークスアプリケーションズですが離職率はやはり高いんですか?  

第二新卒でワークスアプリケーションズの選考を受けようと考えているのですが、
ブラック企業だという噂を伺います。

社員の方、元社員の方がいらっしゃいましたら社内の様子や働き方、離職率などを教えてください。
よろしくお願いいたします。

元営業社員です。転職後、ベンチャーにて働いています。
あまり、外部の噂等は聞かなかったため、質問者さんの意図にあった回答ができるかは不明ですが、ご参考まで。

まず、ブラックかどうかという点についてはご自身の定義によりますので、何とも言えません。

年俸で給与額が決まっており、フレックスタイム制を取っているため「給与=働いた時間の対価」のように考えている人にとっては正直合わないのではないかと思います。

ただ、20代では国内有数の高さの給与額を貰えますし、働いていた身からすると社員に優しい良い会社だったと感じています。

働き方は営業・開発・コンサルなど職種によって割と変わっていた気がします。
・営業
基本お客様の関わる仕事のため朝は普通に9時〜10時ごろから夕方まで訪問等を行い、17時頃帰社してからMTGや資料作成などがあったりするので、普通に22時とか終電くらいまでは働いている人も多いです。
ただ、提案書の期限でもない限り割とコントロール可能なので、決めていれば18時前とかでも全然帰れます。
できる人には凄く働きやすい職場だと思います。

・開発
午前中はほとんど出社していないのでは?というくらいのんびり出社している印象です。
そのかわり、終電超えても普通に働いていたり、働き方が夜型な印象でした。

・コンサル
緊急の呼び出しトラブル等が一番発生しやすい部署のため、イレギュラーな対応などは大変な部署だと思います。
ただ、基本は営業と同じような感じで働いていた印象です。

営業以外は自分がいた訳ではないのでざっくりですが、こんな感じですかね。

離職率は正確には分かりませんが、IT業界だと全然普通か低い方なのでは?というくらいだと思いますね。
最終的には、社風とご自身が合うかどうかなので、この辺の数値は別に気にしなくてもいいのでは、と思います。
(入社から何年間の離職率なのか、5%だったらOKで10%だったらだめなのかなど、ご自身の判断基準と理由が明確にあるのであれば意味はあるかもですが。。)

とても詳しく回答してくれていますね\(^o^)/

部署によって職場の雰囲気は結構違うのですね。

最後に

いかがでしたでしょうか?
色々と噂されるワークスアプリケーションズですが、こうしてリアルな声を聞くとその実態が分かりますね!
"激務"というイメージが少し払拭されたのではないでしょうか?

今後も注目の企業です!

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