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個人的には良い企業理念と思いました。 現場レベルで徹底していたのかと、 最終的なアウトプットが企業理念に合致するものかは 別問題であると思います。

教育など全くありません。自分で勉強して仕事をこなさなければいけません。懸命に努力して目標を達成しても評価が上がりません。人事の方と話してみれば、自分のキャリアばかり気にして、会社の将来性など全く考えていません。とにかく人をいっぱい採用し、自分のボーナスを増やせばいいと考えているでしょう。採用の際は「自分で考えて行動できる人材が欲しい」と言われ、今はその話しの意味は本当に理解しました。会社内まともな教育制度がないから、自分でなんとかしろってことです。

新卒で550万くれるところはあまりない。給与の上がり方も日系では珍しいが、なかなか変わった人材が多い。