ワークスアプリケーションズの転職/採用/求人情報

経営者である牧野氏のカリスマ性は正直目を見張るものがある。また、この会社に入社するためにはインターンシップを経験する必要があり、その選考の際に牧野氏の演説を必ず聞くことになるので、社員は入社前から経営者の人物像について把握している。 正直、牧野氏に憧れてワークスアプリケーションズに入社したという同僚も多く、そのカリスマ性は非常に高い。 しかし、もともとIBMのシステムコンサルタント出身ということもあり、経営については会社を創業してから手探りで学んでいったという面も強く、資本政策を含めその経営は少々攻めすぎているとは個人的に思う。 しかし、牧野氏の新卒採用に関する貢献点は非常に高く、総合的に見ても経営者としての魅力は高いと考える。

新卒の年収が非常に高いものの、それ以降の伸びは、必ずしもよくない。特に最近は経営危機だったせいで、かなりの年収下げが行われた。ただ、今後は主力事業を売却して、当面の資金を確保できるようになったため、また変わるかもしれない。

女性でもキャリアアップできる環境が整っており管理職へと昇進していく女性も少なくはない。また、育休や産休をとって復帰する人もかなり多く周りの理解もあり新卒から入社してそのまま育休、産休を取り働き続ける女性社員が多い。周りにパパ、ママ世代が多いので子育ての悩みや困りごとなど相談できる。 キャリアとしては部署にもよるが基本的には自ら動き成果を出すといったベンチャーの気質が割と色濃くまだ残っているといったところ。自身のキャリアをしっかりと描いて周りにそれを発信しながら結果を出していくような人が基本的には評価されていく気がする。当時はマネージャーは男性が多かったように思うが最近では女性のマネージャーも活躍するようになってきいてるという話をよく耳にするようになった。一度辞めてもウェルカムバック制度というようなものがあり、一旦ワークスから離れ別の畑で経験を積みウェルカムバック制度を利用しキャリアアップした人もいる。