ワークスアプリケーションズの評判・口コミ・Q&A

若手にも積極的に難易度の高い仕事にチャレンジさせる文化がある。それ自体はいいことだと思うが、チームによっては適切な上司のサポートがない場合もあり、つられてしまう人もいた。

業界的に女性が少ないという傾向はあるが、とくに扱いに違いはない印象。優秀な女性マネージャーが自担でバリバリ働いている、というケースも多かった。また、今あるかはわからないが当時は社内託児所があった。

創業者の牧野さんが退任し、 新しく現ファンドから代表に就任した井上さんは 牧野さんに比べてカリスマ性がなく、非常に退屈な会社になった感が否めません。 結果的に牧野さんの経営は結果にむずびつかなかったものの、 牧野さんの目指したビジョンやチャレンジングな姿勢に惹かれて 多くの優秀な社員が集まった会社であったのは事実です。 その本人が去り、特に面白みのない方が上に就き、 実際に多くの社員がロイヤリティを失い転職していっています。 （私は営業部門の人間でしたが、分社のタイミングで会社に残り、今もなお働き続けている同僚はほとんどいない認識です。） 全社集会で時に「ぶっ●すぞ！！」と口走ってしまうほど 過激な方でしたが、一緒に走っていく経営者、という目線では非常に面白い方だったかと思います。 それが、今では他社の顧問として「ワークスでの経営は失敗だった」と唄っており、非常に残念ですね。 24年間で培ったものが大きかっただけに、現在の顛末は非常に残念です。