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【鹿島建設へ転職するためには】様々な中途採用情報をご紹介します

鹿島建設への転職を考えた際に年収や評判、面接、難易度の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回は鹿島建設の年収や評判、面接、難易度の情報など幅広くご紹介します。これから鹿島建設への転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

鹿島建設の企業概要

会社名 鹿島建設株式会社
本社所在地 東京都港区元赤坂1-3-1
資本金 814億円
設立 1930年(昭和5年)


今回は鹿島建設に転職する際に知っておくべきことを紹介していきます。

ぜひ、鹿島建設へ転職や就職をお考えの方はこの記事の情報を参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:鹿島建設 企業概要

関連相談

鹿島建設の年収の水準は高い?低い?

転職を考える際に転職先の年収は非常に気になるところです。

そこで、鹿島建設の年収について紹介していきます。

こちらに関して、JobQのQAに鹿島建設の年収についての投稿がありましたので、ご紹介致します。

鹿島建設で働いている方の30代の年収はいくらくらいでしょうか?

鹿島建設で働いている方に質問なのですが、鹿島建設の30代の年収について知りたいです!

今、就職活動中なのですが、就職先としてはやはり、大きい企業に就職したいと考えています。

そこで、鹿島建設は大きな企業ということで就職先の候補として順位が高いのですが、実際に30代になった時の年収があんまり想像つかないということが不安です。

そういう理由もありこのサイトで質問してみることにしました。回答よろしくお願いします

まず、鹿島建設ですが、ネットなどの情報を見ても、他社に比べてよいといわれている。

他社の人との生活レベルを見てもよいと思います。

また、親戚などの情報を聞いたりしてもこの会社の給与水準は他社に比べてよいほうにあると感じることが多かったです。

ということで、一流企業と言われるだけあって、給料は高い部類と言えます。

ただ、役職がつくまでは、基本給というよりは残業の量次第で大きく左右されます。入社10年程度(30歳前後)の場合、平均年収は700~800万円くらいでしょうか。

工事現場勤務の場合、休日出勤はあたりまえ、残業時間は月に最低でも50時間、多くて100時間くらいはあります。

一方、管理部門の場合、休日出勤はなく、残業も10~30時間程度、多くても50時間くらいです。現場と管理部門で、年収が200万円以上変わってくる場合もあります。

他に感じたことは給与の水準というのは大切な項目だと思います。

これは非常に安定しています。

好景気の時でも、金融系に比べてそんなに伸びませんでしたが、不況になってもそれほどの落差はありません。リストラがあまりないというのも社員にとっては安心して働ける環境だと思います。

就職活動がんばってください!


いかがでしたでしょうか。

鹿島建設は一流企業と言うこともあり、30代の年収の水準は高いようです。

しかし、働く現場によって残業時間や休日出勤など労働環境が大きく異なるそうです。

残業時間の有無によって年収にも大きな差が生まれるため、入社後の部署移動の希望など将来のビジョンを持っておくと良いかもしれません。

また、好景気でも不景気でも年収の水準が安定しているのは、働くうえで非常に安心できるポイントなのではないでしょうか。

関連相談

鹿島建設の中途採用情報

次に鹿島建設の中途採用情報をご紹介致します。

こちらに関しては実際に鹿島建設の中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


鹿島建設が現在募集している土木系職種

  • 総合職
    • 施工管理
    • 研究
    • 設計
    • 機械
    • 電気系設備設計
    • 電気系研究
  • 海外
    • 建築系
    • 設備系

以上になります。

このように鹿島建設では様々な職種を募集しています。

ですので、自分に合った職種を見つけることができるのではないでしょうか。

また、募集要項に関しては更新される可能性がありますので、転職を希望している方は随時募集情報チェックしましょう。

※ 参考:鹿島建設 中途採用情報 募集要項

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面接で鹿島建設は何を聞いてくるのだろうか

転職活動を行う際に面接でどのようなことが聞かれるのか事前に把握しておくことは非常に大切なのではないでしょうか。

ここでは、鹿島建設の面接内容についてご紹介致します。

こちらもJobQのQAに鹿島建設の面接内容についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

今度鹿島建設での面接が控えています、どのような準備をしておく必要がありますか?

今度鹿島建設で転職の面接を控えています。

そこで質問なのですが、面接につきましてはどのような準備をしておく必要が有ると思いますか?

今働いている会社がゼネコンではあるものの、小さい会社でして…。そこで、もっと大きな会社で働きたいと思い転職まで踏み切ることにしました。

転職活動は初めてで、勿論面接も初めてです。どのような準備をするべきなのか教えて下さい!よろしくお願いします

以前転職の面接を受けたことがあるので回答しますね。

主な準備内容としては企業の業務内容についてホームページやIR情報を確認していました。

とりわけ、昨今のプロジェクト事例についてはよく注視した記憶があります。

また,その他のスーパーゼネコンの事例についても調べていましたね。

しかしどちらかといえばそういった企業理解よりも人物像を問われた印象であります。

特に深く根掘りはぼり質問されるというよりかは薄い内容であることが多いと思います!

参考にしてくれれば幸いです。


いかがでしたでしょうか。

面接で聞かれる内容は企業理解というよりも人物像についての質問が多いとのことです。

自己分析を行い、自己理解を深めてから面接に臨むことで、落ち着いて回答できる質問が増えるのではないでしょうか。

鹿島建設について理解を深めておく事前準備も必要とのことです。

関連相談

社風はどんな感じ?鹿島建設の評判について

次に鹿島建設の社風がどういった雰囲気なのか社員の評判をご紹介致します。

こちらに関してもJobQのQAに投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

鹿島建設の社風は体育会系のような社風なんですかね・・・?

鹿島建設の社風は体育会系のような社風なんですかね・・・?

私は鹿島建設への就職を考えているのですが、自分は大学で体育会に入っており、その経験や経歴が有利になるような業界、会社を就活の候補に考えています。

そこで鹿島建設を候補に考えているのですが、鹿島建設さんの社風が体育会系といえるのかお教えいただけないでしょうか?

鹿島建設の方がいましたら、よろしくお願いします。

各大手ゼネコンと比較したうえでも体育会系に部類されると思います。

朝早くに出勤し、夜遅くに退勤するというのは各企業共通しているかとは思いますが、圧倒的な睡眠不足を気合いでカバーするといった精神論が未だにあるのには驚きました。

まだ私は当社に所属していますが、このままでは資格試験(一級建築士および一級施工管理技師)をパスする事は到底無理かと思いますので、近いうちの転職を検討しています。

さて、現場単位ではなく企業単位でみると、そこは大企業らしく福利厚生は充実しているかと思います。

が、どの部門においても、代休や有給の消化は周りの同期から聞く限りでは殆どないように感じます。

組織体制においては、当企業においては全社一体で一つの建物の建設に取り組むという仕組みがあります。

現業のみならず、各部門(構造設計部、意匠設計部、生産技術部などなど)のエキスパートとチームを組んで、同じベクトルに向かって行くという点においては、他企業にはあまりない体制が整っているのかと思います。

最後に、企業文化においては、他の多くのゼネコンが土建(土木工事から始まり、建築工事が後から始まった企業)なのに対し、当社は建土であることで、建物を造る事に対してプライドを持った企業である事があげられます。


いかがでしたでしょうか。

鹿島建設の社風は体育会系に部類されるとのことです。

福利厚生は整っているとのことですが、どの部門においても代休や有休消化を取得できる雰囲気ではないようです。

建物を造ることに対してのプライドを持った企業であることから、会社全体が仕事に対して真剣に取り組んでいることがわかります。

また、もう一つQAがあるので、確認していきましょう。

転職活動中ですが、鹿島建設の社風について特徴を教えてください。

鹿島建設への転職を考えているのですが、鹿島建設の社風について教えて下さい。

特に気になるところが中途でも馴染みやすい社風の会社なのかとか。どこまで業務が振られてどのような仕事内容なのか。なんかを聞きたいと思っています。

今の会社ではそこらへんについて、会社からの裁量権を与えられていなかったので、そこについても教えて下さい。よろしくお願いします

鹿島建設の社風としては仕事は、任されることが多く、自分のやり方でやりたいようにやらせてくれます。

チャレンジすることがたくさんできる環境があり、それを見守り、一緒に切磋琢磨してくれる面子が揃っている様な会社です。

設計、現場共に自由に考えることができるため面白みを感じやすいですよ。また営業並に施主と打ち合わせるため、お客様の顔を見ながら仕事ができる点も充実度が高いポイントかなと思います。

ただ、大きな会社であり、会社の規定にしたがって、回議書を回す必要があるので、スピード感はないかなと思います。という感じの社風の会社です!


いかがでしたでしょうか。

自分のやってみたい方法でチャレンジをすることができる環境があり、それを見守り、一緒に切磋琢磨してくれるということから、自分の行動次第で大きく成長ができると言えるでしょう。

しかし、大きな企業であるので、スピード感はないとのことです。

2つの回答を踏まえると、鹿島建設は体育会系であり、チャレンジの背中を後押ししてくれる企業だと言えるでしょう。

労働環境は厳しいかもしれませんが、前向きにチャレンジすることができるのであれば、大きな成長が期待できるのではないでしょうか。

関連相談

鹿島建設の転職難易度はどのくらい?

最後に鹿島建設への転職難易度についてご紹介致します。

こちらに関してもJobQのQAに鹿島建設の転職難易度について回答がありましたので、早速確認してみましょう。

転職を考えているのですが、鹿島建設の難易度はどのくらいですか?

現在、転職を考えています。

考えている転職先は、鹿島建設です。

鹿島建設の転職難易度について知りたく投稿しました。

鹿島建設の転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

鹿島建設の転職難易度は非常に高いですよ。

最高裁判所や両国国技館の建設等の国家プロジェクトにも関わったり、東京駅丸の内駅舎保存・復原工事を行ったりしている大企業です。

転職難易度は文句なしでかなり高いと言えますよ。

歴史も長いので安定している企業といえますね。また、転職希望者は優秀な人間が多いので、そのような点でも転職難易度は高いと言えますね。


いかがでしたでしょうか。

鹿島建設への転職難易度は非常に高いとのことです。

鹿島建設は国家プロジェクトにも関わっており、国内でも一流と呼ばれる企業です。

そのぶん、非常に優秀な人材が競争相手になるため、転職難易度は非常に高くなるのでしょう。

関連相談

鹿島建設転職の総括

いかがでしたでしょうか。

今回は鹿島建設への転職情報についてご紹介しました。

鹿島建設の社風は体育会系であり、労働環境は厳しいと言えるでしょう。

しかし、年収の水準が高く安定していて、自分のチャレンジも応援してくれる社風でもあることから、仕事に対するやりがいは非常にあるのではないでしょうか。

これから鹿島建設へ転職を考えている方がいましたら、ぜひこの記事を参考にしてみてはいかがでしょうか。

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 この記事の企業

東京都港区
建築・建設・設計・土木
この企業の転職相談 15件

鹿島建設株式会社の創業は1840年。東京都港区元赤坂に本社を構え、1930年に設立された。従業員数は7,737名、資本金は814億円余である(2013年3月末現在)。事業内容としては、建設事業を初め、設計やエンジニアリング事業を展開している。代表取締役社長は中村満義で、2005年に就任した。

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