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等級によって給料が変わる。入社時は6級から始まり、院卒なら5年、学卒なら7年で5級に上がる。入社時の給料は年収約550万で、残業も多いが新入社員としてはかなり多くの給料がもらえる。5級に上がると、年収は1000万を越える人も出てくる。残業はかなり多く、現場勤務であれば月80時間の残業ばざらにある。しかし残業代は全て出るので、基本給より残業代の方が多いこともよくある。

残業時間がかなり長く、非役職者に関しては、残業した分の手当は100パーセント支給される。それ故に給料は高い。若いうちは、月の給与が賞与を上回ることも。 配属先により大きく異なるが、現場事務所の場合は年収は20代後半には1000万円は確実に超えている。

配属先が支店か、技研か、現場事務所か、で大きく就業形態にさがある。 最も残業時間が多いのが、現場事務所である。現場での業務といえば多岐にわたる。朝礼から始まり、作業の各種調整、工程表の作成、図面の整合性のチェック、安全な作業環境の確保、各種届出書類の提出、工事写真の撮影、撮影した写真のデータ整理、出力、検査記録、労務の発注、材料の発注、協力会社とのネゴ、設計監理との打合せ、、等々。頭を使う業務の他に、場合によっては指示するよりも自分でした方が早いと思われる作業をやったりと身体も使うことも。休みの日の前日の夕方に、やっぱり出勤になってしまうことは日常茶飯事。 また、普通の会社なら地震や台風の影響で仕事は休みになるが、この会社の場合はむしろそれで忙しくなる。 この会社が、というよりは業界全体の問題で、今後も改善されることは難しい。これを改善するには、業界全体が変わる必要がある。