Uターン就職は難しい？その理由と対策、メリットを紹介

Uターン就職は難しいと言われているのを聞いたことはあるのではないでしょうか。

その理由について詳しくご紹介していきます。

求人が少ない傾向にあるから

都会に比べて人口や企業数が少ないため、求人数が少ないです。

特に、近年勢いを増しているIT系の企業をはじめ、出版社やテレビ局、広告代理店は地方だと少ない傾向にあります。

そのため地方就職は都会での就職に比べ、求人数が少なく、仕事の選択肢が狭い場合があります。

給与が低い傾向にあるから

地方は都会に比べると給与が低い傾向にあります。

地方に本社を置く企業は少なく、大企業は東京や大阪など都心に本社を構えることが多いです。

一般的に大企業は収入が高く、福利厚生が充実しているなど待遇が良い傾向にあります。

一方、地方には大企業が少なく中小企業がほとんどです。

中には、大企業よりも待遇の良い中小企業も存在しますが、一般的には大企業の方が給与の高い傾向にあります。

このように地方は都会に比べ大企業の数が少なく経済規模も小さいため、給与が少ない場合があります。

ここで、JobQに寄せられたUターン就職に関するQ&Aを見ていきましょう。

田舎にUターン転職して給料が下がった際はどうするべきだと思いますか？

現在、一部上場企業に勤めています、30歳女です。手取り12万円です。

建設系の人事総務の事務仕事をしています。

江戸から田舎へuターン転職をしたため、給与水準の差に衝撃を受け、管理職にあがることも組織の支店雇用社員のため難しく、転職を考えています。

ここで相談したいのは転職する時期です。

自身はまだ資格と呼べるようなスキルをなにも持っていません。

しかし女性の求人数は減っていくし、転職回数も増えてしまいます。

皆様だったらどうしますか？

一般的に専門性の高い職種ほど給与が高く、専門性が低いほど給与が低くなります。

試しに職種別求人倍率で検索したら…続きを見る

回答より、Uターン転職をして給料を下げたくなければ専門性のあるスキルを身につけるべきとのことでした。

関連記事
▶︎Uターン転職とは？後悔しないためのやり方や流れを解説！