労働基準監督官の年収は？仕事内容や資格も紹介！

「労働基準監督官」は、労働基準関係法令に基づいて事業所の職場に立ち入り、法に定める基準を事業主に順守させることで、労働条件の確保・向上、従業員の安全・健康の確保を図ります。

また、労働災害に遭遇した方に対する労災補償の業務を行うことを担当する厚生労働省の専門職員です。
 
「労働基準監督官」になるためには、人事院・厚生労働省が実施する「労働基準監督官採用試験」を受験・合格し採用されることが条件です。

「労働基準監督官」は通称「労基(ろうき）」「労働Gメン」と称されます。

厚生労働省の国家公務員の専門職で、「労働基準監督官」は労働基準関連法令の法律違反者を刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を担います。
 
国税庁の査察部の「丸査(マルサ)」、厚生労働省の麻薬取締官「麻薬Gメン（マトリ）」と同様に厚生労働省の「労働基準監督官」「労基(ろうき)」「労働Gメン」の呼称があります。
 

労働基準監督官はどんな仕事をしているのか

「労働基準監督官」は、労働基準監督署が所管する地域の事業所(企業・団体・組織)が労働に関する法律を遵守して適切な労働環境運営を実施しているか確認・検査・指導をする専門官です。

従業員(労働者)の権利を保護するための業務を担当します。
 
例えば、「給与の支払いが滞っている」「給与が支給されない」「不当な理由で突然解雇された」「残業代が支払われない」などの労使間の問題が生じることがあります。

労働基準監督官は法律で規定された従業員(労働者)の権利を守るために、従業員に寄り添い事業者を監督して適切な運営を行うよう指導をします。
 
また、労働基準監督官は司法警察官としての職務を担います。

労働法令の違反者を逮捕し、送検する権限も持っています。

さらに、労働働災害が発生したときは実際に災害現場に確認・査察に出向き、確認をするようです。
 

労働基準監督官の仕事は激務で大変なのか

「労働基準監督官」は国家公務員の専門官で、原則的に勤務時間は8時半から17時までと規定されています。

配属される地域・都市により業務量の差異があるようですが、通常時は残業が必要になることは少なく、定時で業務を終了するようです。
 
但し、管轄する事業所の立ち入り検査を行うときは、検査・立ち入り対象の事業所の営業時間帯が深夜のケースは、事業所に合わせ対応するケースが多いようです。

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