a.b.c.yamada.s14
回答11件
サラリーマンとしてか独立かで変わってきます。私はサラリーマンで1000万超えているのでサラリーマンの方を回答します。 サラリーマンであれば、なにより入る企業が1番重要です。1000万円いける企業に入りましょう。そのため、必要なスキルや経験はその会社に入ることができるスキルや経験、ということになります。会社によるので一概に決めることはできません。 私の職種でいくと、ITの知識と顧客とフロントでやりとりできて、プロジェクトの要件をまとめて期待値コントロールできるコミュニケーション力ですかね。
大手に入社して順調に出世すれば40歳くらいでいきますよ。 ただ、年収は800万円を超えると満足度は変わらないと言われているので、思っているほどの喜びは無いかもしれません。
何歳で?どの役職で??少なくとも普通の上場企業ならどこて課長職(40〜50代)ぐらいで1000万円前後になりますよ。特別なスキルや経験というより、入った会社で頑張るだけでしょう。
弊社で良ければ課長級で1000万円の年収をめざせます。 新卒で入って頑張れば誰もが等しくチャンスがありますので、スキルや経験は不要です。
よくある質問かと思います。別の視点から回答させてください。 先ず、一番重要な事は1000万円を払い続ける余裕がある企業、事業部を選択する事です。 売上高、営業利益率、純利益率とそれらの推移(つまり事業の安定性、成長率)、従業員数をチェックしてください。 個人的に給与は企業の実力7、人材3 程度だと考えています。
どの様なスキル、経験かは就きたい仕事で変わってきますよね! 工場にいても部長職であれば1000万越えると思いますよ! どの様な職に就いても、最終的に… KKD(勘と経験と度胸)は少なからず関わってくると思いますよ。 五感を研ぎ澄まして…
私は30代で1000万越えましたが大手で経験+スキルを、伸ばして転職し順調に年収を上げてきていると思ってます。 現在まだ40になっていませんが海外駐在をしていることもあり2000近くになっています。 スキルについてはレアなスキル、海外に関するスキルがあれば必然的に外資からの連絡が入ると思います。(私はLinkedInを使ってます) 参考になれば幸いです。
給与は業界で決まります。金融系なら早く到達。製造なら役職がつくまでは安いです。大手に入るため、マーチ以上の学歴、鬱にならマインド、上司に好かれることだと思います。