人事の年収の平均額から年代別の相場まで詳しく解説

年齢別人事の年収額

年収においては、会社の方向性を決め、企業にとって重要である人に関する事を取り扱う部署である事から、他の間接部門より、比較的、高い傾向にあります。

その年収相場を見ていきますと、企業規模によって異なりますが、各求人サイトが公表している調査や実際に募集されている内容を総合しますと、

• 20代後半から30代前半の一般・主任クラス：350万円〜450万円
• 30代後半の係長クラス：450万円〜550万円
• 40代前半の課長クラス：550万円～700万円
• 40代後半の部長クラス：700万円～900万円

といった金額が平均的な相場といえます。

というように、年収1000万円を目指そうとすると一般的な相場感からすると部長以上の役職で働く必要があることがわかります。

続いて、JobQに寄せられたQ＆Aをご紹介します。

パワハラが話題ですが、社内パワハラを無くすにはどうしたらいいと思いますか？

最近話題のパワハラ問題ですが、自分の社内でもパワハラ問題が加熱しています。既に何度か問題になっている方なのですが、まだ解決されていないようです。

来月から新入社員が入社してくるということもあり、最近は売上の成績が悪い社員などに「最近成績が悪いけど、新入社員が入社したら君の居場所はなくなるよ」等の話をしています。毎日怒号が響きます。

自分には決定的な被害は無いのですが、働きにくい環境であるように思います。このような部署はどのように改善されていくものなのでしょうか？

その上司は50代社員で、入社一筋◯十年といったような方で、会社的にも扱いにくいとの話も聞いています。

外部から何かないと無理。
別に会社は困らないので困るように、労基に相談する。
会社を辞める。

1番…続きを見る

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人事の仕事内容は多岐にわたる

人事の主な仕事として、

• 人事制度の構築・運営、新卒・中途採用などの求人業務
• 給与計算、社会保険手続、労働組合との折衝、就業規則など社内諸規則の改廃

など、人に関する業務がメインとなります。

世間では、営業や製造のように直接的に利益を出せる部門ではない事から、経理・総務・財務・法務などの部門と合わせて、間接部門やコスト部門と呼ばれている場合があります。