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パワハラが話題ですが、社内パワハラを無くすにはどうしたらいいと思いますか?

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最近話題のパワハラ問題ですが、自分の社内でもパワハラ問題が加熱しています。

既に何度か問題になっている方なのですが、まだ解決されていないようです。

来月から新入社員が入社してくるということもあり、最近は売上の成績が悪い社員などに「最近成績が悪いけど、新入社員が入社したら君の居場所はなくなるよ」等の話をしています。

毎日怒号が響きます。

自分には決定的な被害は無いのですが、働きにくい環境であるように思います。

このような部署はどのように改善されていくものなのでしょうか?

その上司は50代社員で、入社一筋◯十年といったような方で、会社的にも扱いにくいとの話も聞いています。

パワハラ/モラハラ/セクハラ社内体制人事

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回答8

ユーザー名非公開1

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外部から何かないと無理。 別に会社は困らないので困るように、労基に相談する。 会社を辞める。 1番はパワハラされたらはっきりとパワハラですよ。 ひどい場合は訴えると本人に言いましょう

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人がどなられているのを隣で聞くだけでも、生産性に悪影響があることは証明されていたと思う。

音声録音して、パワハラで病んだ人の診断書持って外部の労組へ

携帯で録音して、外部の相談機関に持ち込むのが良いと思い...

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携帯で録音して、外部の相談機関に持ち込むのが良いと思います。信用できる同じ部署の方で、別々の録音を取り、持ち込まれるのが効果的かと思います。

法テラス とかは、どうでしょうか?きちんと明るみに出す...

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法テラス とかは、どうでしょうか?きちんと明るみに出すことは、当事者だけでなく、社会全体のためにもなると思います。
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ここでなく弁護士ドットコムや社労士、弁護士、POSSE...

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ここでなく弁護士ドットコムや社労士、弁護士、POSSEに相談された方がいいと思います。
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